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早上六點半在博斯運動網播了一場NCAA美國大學籃球賽,出賽的兩支球隊,Duke杜克大學是傳統的籃球強權我播過無數場了;但另外一隊隸屬長春藤聯盟的Yale耶魯大學就是我第一次轉播他們的比賽了。

耶魯大學名號當然非常響亮,但不是在籃球上而是在學術上吧!而杜克大學在Coack K帶領下曾經贏過五次NCAA冠軍,今年全美最佳高中畢業球員前十名中有四位(排名1,2,3以及9)在全美三百多所NCAA一級大學中選擇就讀杜克,這票未來NBA明星的實力超強;然後比賽又是在杜克的主場,所以轉播前不免會覺得這些書呆子應該會毫無招架之力的被杜克大學碾壓慘敗吧!很擔心比賽打起來看起來會不太有趣。

 

結果當然是杜克91:58贏了33分,但是過程當中,倒也沒有覺得那麼地一面倒;身高體能速度籃球技巧通通居於劣勢的耶魯大學,上場球員還是能夠發揮團隊戰力得到一定的分數,在攻守上做到該做的事情不致於被狂轟猛炸到不知所措,甚至幾次戰術配合精彩傳球配搭完美得分讓防守的杜克球員一愣一愣的。事實上,我覺得耶魯的球員還滿享受這場比賽的;每次能從杜克的防守下得到分數、每次能夠阻止杜克場上天份驚人球員的得分,對這些耶魯的球員來說都是值得驕傲的成就。

 

耶魯大學自己學校裡的籃球體育館只能容納2500名觀眾,所屬的長春藤聯盟其他球隊差不多也是如此;而杜克的球場可以容納超過一萬兩千名觀眾!光是在這樣的環境出賽,對於耶魯大學的球員來說就是一個難得的經驗了。打籃球有爭取勝利、未來成為職業球員、學習團隊合作、享受競賽樂趣、或者單純健身等等不同面相;覺得耶魯的球員進來球隊之前就非常清楚他們打籃球的目的是什麼,不是為了要贏得NCAA冠軍、不是為了個人能被選進NBA或將來到歐洲亞洲打職業隊,他們打籃球就單純是因為喜愛籃球,享受競賽,學習籃球以及人生的類似之處。將來這些耶魯畢業生帶著學位離開學校,籃球不會是他們的職業,但在NCAA的出賽會是他們終身美好的回憶。有一天當他們跟自己的孩子在看大學籃球轉播時,可以驕傲的對孩子說:「爸爸我當年曾經在杜克大學的Cameron Stadium跟杜克比賽過喔!曾經踩在「Coach K floor」在現場親身感受到12000名杜克學生的「Cameron Crazies」瘋狂加油」,「爸爸曾經防守現在NBA的超級巨星Zion Williamson喔!不過他在我頭上扣籃就是了......」。

 

雖然輸了33分,但是耶魯大學的球員沒有輸掉自尊更沒有輸掉未來!他們沒有超強的籃球天分,但是熱愛籃球熱愛運動讓他們有超棒的體驗與學習,這才是大學運動的本質。而美國大學生廣泛參與各項運動,從運動當中學習到的毅力抗壓性跟團隊合作,這才是美國始終在各方面能夠成為超強國家的主要原因吧!

 

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一、時間:每星期五晚上1845~2000

二、地點:虎尾科大戶外籃球場。

三、對象:虎尾籃委會比賽隊伍或虎尾科大學生皆可報名;每週限制6(請服裝整齊)

四、報名:line群組「夜間籃球」。

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五、賽制與規範:以培訓籃球裁判為主。

  ()正式比賽之得21分即贏制(或時間20分鐘到達比勝負分數制);有桌上型計時器3分球、罰球、團犯第4次罰球、個人犯規3次畢業、中間可申請換人、暫停等。

  ()不停錶、有裁判、play one需擔任計時、記錄

  ()三連勝球隊需強迫休息,由遞補第一隊(play one)、第二隊上場比賽。

六、規範不足之處由臨場執法裁判裁決。

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時間:2018922(星期六)2130以前

地點:line線上討論

主持:理事長蔡仁卿(常務理事)

副理事長:顏旭懋、張蓁騏(常務理事)

出席:秘書長徐晧剛、虎尾籃委會總幹事蔡金順(薪傳理事)、常務理事洪敦杰、常務理事顏細宗、常務理事陳建成、常務理事陳泓瑋、常務理事施明燈、常務理事徐武雄、常務理事許義豪、常務理事余仁傑、常務理事陳柏菖、理事王培郁教授、理事蘇聖賓、理事廖界超、理事陳煇豪、理事王宏庭、常務監事許高魁、監事林曉志、監事張雅鈞、監事顏世宏

顧問:鄭錦和、李鴻棋

行政組:張晉耀(理事)

文宣組:余仁傑(常務理事)、李青晏

總務組:陳建成、賴振興(理事)

攝影組:沈政賢(理事)、張建彥(理事)

裁判組:張競嫻、陳建郡、張雅筑

教練組:許義豪、呂健維(理事)、賴香玲

記錄組:黃聖昱(理事)、蔡程彥、黃彩菱

場地組:陳顯榮(兼副總幹事、理事)、黃群貿

競賽組:蔡金華、陳咸任

公關組:張朝勇(常務理事)、林貴有(常務理事)、陳泓瑋(常務理事)

 

提案一、2018年第30屆秋季週末籃球賽日期與地點,請確認。

說明:主因是虎尾國小體育館的整修期程一直變動。

    提醒:1014日早上1000在虎尾國小舉行開幕典禮

比賽日期:2018929日起至2019120日止,每單週星期六、日;賽季預賽時間總共21天。

()929日、30(斗南文安國小)

()106日、7日、13日、14(以上在虎尾國小)21(文安)

()113日、4日、17日、18(斗南文安國小)

()121日、2日、15日、16日、29日、30(以上虎尾國小)

()201915日、6日、19日、20(虎尾國小)

議決:公開組報名18隻球隊,女子組8隊與推廣組9隊共35隻球隊。

 

提案二、2018年第30屆秋季週末籃球賽開幕典禮,請全力動員。

說明:秋季賽的開幕典禮,預定在1014日上午1000,在虎尾國小體育館舉行;請全部委員與幹部,著「白底藍邊有領polo」參加。開幕典禮期程如下:

0940~0955:球隊進場

0955~1000:主席就位

1000~1005:主席致詞

1005~1010:來賓致詞

1010~1015:頒發感謝狀

1015~1020:團體合照、貴賓與委員幹部大合照

1020~1030:中線投籃搶現金(不進球球隊,可獲2條大型毛巾)

1030~禮成

議決:編輯印製邀請函,並全力動員。

 

提案三、2018年第30屆秋季週末籃球賽經費預算,請確認。

說明:預算34.7萬,報名費超出預期的收入(16)19萬元;加上洪主任與顏醫師贊助7萬共26萬元,不足9萬元。因此,建議再鼓勵免費籃球育樂營尋求企業與家長認同後贊助5萬元,加上蔡武崇教官夫婦贊助2萬元;這樣,總共不足2萬元由協會支付。

議決:如說明;並請各委員協助尋找贊助者。

 

提案四、2018年第30屆秋季免費籃球育樂營辦理,請確認。

說明:目前好家庭毛巾張總經理旭初贊助140條大型運動毛巾,李鴻棋教授贊助125號新球。因此,請鼓勵親朋好友報名國小組(10)與國、高中組(4),及小額贊助;這部份請教練組張雅筑協助。

議決國小組報名10位,委由雅筑擔任小老師,時薪400元;國高中組只報名4位,請雅筑聯絡是否能夠合併在國小組的早上進行,否則以人數不足取消;假如合併進行,記得需辦保險,再請雅筑尋找一位小老師,時薪200元。以上參與者都可獲大型運動毛巾乙條,國小組參加並全勤者,可獲5號小球乙顆

 

提案五、2018年第30屆秋季週末籃球賽球員資格。

說明:

()推廣組資格:由於三隻推廣組球隊(斗南擎天、承昇營造與地方法院等)球隊,符合40歲資格人員不足,所以,建議開放每隊擁有幾位不符合資格的名額,讓他們湊成隊來參加球賽;或者讓他們三隻球隊自行協調不符合資格球員的出場人數。

()禁賽球員◎◎◎:先前被我們終身禁賽球員,想報名週末籃球賽,尤其該隊邱領隊提出:既然協會推廣籃球,沒必要採取這般嚴厲處罰;或者,讓◎◎◎繼續擔任協會場地組副組長,為籃球人服務,藉以達到兩全其美效果。

議決

一、推廣組不設前三名獎盃;推廣組比賽以9分鐘制進行。

二、推廣組繳費球隊之領隊自行協商;假如人數不足,方得由資格不符的未滿40歲球員上場,並得對方隊長或領隊同意方得上場。

三、推廣組嚴禁打爆對手,贏分不能超過30分;若超過,自動晉級到公開組。

四、讓球員◎◎◎擔任協會場地器材組,做些社區服務事項,藉以回饋協會;並且但書與告知領隊:若再發生,就不再有任何機會。

五、競賽規程遺漏,秋季賽各隊補報名時間在1019(星期五)

 

提案六、2018年第30屆秋季週末籃球賽工作會報。

說明:

一、理念與理想

    咱們理念是:創造彰、雲、嘉、投縣市最好的週末籃球賽(不是競技層級最高的);所以,期望咱們擁有最好的場地環境,適當的競賽隊伍,最認真又熱忱的裁判服務,以及最真實並完備與貼心的記錄表,還有最棒的攝影師所呈現的照片。

    咱們理想基層籃球隊培訓的最佳場所,並且是女人籃球賽裡的最佳典範,還是中老年人(包括初學籃球的青少年)最好的運動場所

二、競賽組無故棄權怎麼樣避免?免費參加球隊怎麼樣讓參與人數充足?各隊意見調查表怎麼樣落實並公佈?

三、裁判組:最好裁判又有熱忱的裁判服務,會主動針對抱怨去說明、讓誤判與漏判降到最低;態度決定一切。

四、計時記錄組:個人攻守記錄表準確性(尤其有新的統計軟體)、計時不偷秒、控制比賽時間不讓大會比賽延誤。

五、場地組:擁有音樂(故障主動修繕)、擁有乾淨又漂亮比賽球(可以擦拭)、怎樣不逆光的環境(窗簾的佈置)、怎樣引導垃圾減量並帶走垃圾、場地積水的及時處理等。

六、攝影組:攝影師怎樣不偷懶的拍照、不是應付式拍照、怎樣讓球員會爭搶觀賞照片?

七、文宣記者組:每週通報怎麼樣吸引人閱讀?每週之星怎麼樣吸引人點閱?

八、教練組:怎麼樣讓小朋友在育樂營裡流連忘返?

議決:裁判組組長張競嫻、副組長陳建郡已閱;計時記錄組長黃聖昱、副組長蔡程彥已閱;場地組副組長黃群貿已閱;教練組副組長張雅筑、副組長賴香玲已閱;競賽組蔡金華已閱;攝影組長沈政賢、張建彥已閱;文宣記者組長余仁傑已閱。

    另建議印製「問卷調查表」瞭解我們比賽問題瑕疵,以利概改進;問卷調查表由熱心的常務理事陳泓瑋編制,如附件。

 

提案七、2018年第30屆秋季週末籃球賽新進委員幹部,請討論。

說明:新增三人

  1. 新聘陳顯榮老師(環球科大退休)擔任副總幹事,並協助場地組
  2. 新球季場地組副組長黃群貿(國家C 級裁判)、副組長◎◎◎
  3. 裁判組副組長陳建郡(國家B級裁判)、副組長張雅筑
  4. 新聘計時記錄組長黃聖昱(國家C級裁判)、新聘副組長蔡程彥(國家C 級裁判)
  5. 競賽組長蔡金華、副組長陳咸任(國家C 級裁判)
  6. 教練組組長呂健維(理事)副組長賴香玲(國家C 級教練)
  7. 場地組給黃群貿每月2,000元津貼蔡金華每次返雲林車馬費
  8. 每星期每次執法前,請建郡排班表時提醒場地組黃群貿,協助替所有幹部投保意外險(包含育樂營小朋友)

議決:辛苦了各位義工,再繼續加油;新版本委員與幹部本職、聯絡電話資料請參考臉書與line社團裡檔案。

 

提案八、2018年國家C級籃球裁判考試及格補助報名費,請討論。

說明:咱們培訓的二位裁判場地組林育澤(虎科飛機系)、黃群貿(虎科財金系),在7月通過國家C級籃球裁判考試,照慣例給予報名費(2,000)補助;另外國家B級籃球裁判考試延期,所以,請蔡金華與張雅筑等人要加油,全力衝刺通過檢定。

議決:如說明,這週發放獎金各2,000元。

 

 

臨時動議

 

 

 

 

 

 

 

 

2018年秋季第30屆週末籃球賽品質意見調查表

組別:□公開□女子□推廣     球隊隊名:               領隊:

比賽日期:2018年   月   日□星期六□星期日   比賽時間:

一、對於比賽內容,您覺得(勾選非常不滿意者請於第十題填寫意見)

  •  

二、裁判執法誤判與漏判,您覺得(不滿意請於第十題填寫意見)

  •  
    •  

四、記錄台人員態度您覺得(勾選非常不滿意請於第十題填寫意見)

  •  

五、對比賽時間安排,您覺得(勾選非常不滿意請於第十題填寫意見)

  •  

六、比賽攻守紀錄準確性您覺得(勾選非常不滿意請於第十題填意見)

  •  

七、比賽球、音響與環境等您覺得(選非常不滿意請於第十題填意見)

  •   

八、有關比賽攝影師照片,您覺得(選非常不滿意請於第十題填意見)

  •   

九、比賽場館交通便利性您覺得(勾選非常不滿意請於第十題填意見)

  •   

十、對於建議事項與比賽心得:您的意見是咱們球賽品質提升關鍵。

*賽後請將本意見調查表繳回紀錄台,謝謝!

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時間:2018810(星期五)1900~2130

地點:虎尾鎮福民路張家小館

主持:理事長蔡仁卿(加底線為出席者)副理事長顏旭懋。

出席:秘書長徐晧剛(請假台中市長杯)、總幹事蔡金順(薪傳理事)、常務理事陳建成、常務理事陳泓瑋、常務理事施明燈、副秘書長徐武雄、常務理事洪敦杰(事先請假上班)、常務理事許義豪、常務理事余仁傑、常務監事許高魁(事先請假在台北)、理事(兼公關組)曾瑋珉、理事(兼行政組)張晉耀(事先請假)監事林曉志(事先請假加班)、理事(兼總務)賴振興(請假)、攝影組沈政賢(理事事先請假加班)、裁判組副組長陳建郡、張雅筑、記錄組組長黃彩菱(事先請假上班)、副組長蔡程彥、競賽組長蔡金華、副組長陳咸任、場地組長林育澤(事先請假國家裁判考試)、副組長黃群貿(事先請假國家裁判考試)、新聘副總幹事陳顯榮老師、教練組副組長賴香玲

 

提案一、2018年雲林縣薪傳籃球協會收支明細,請確認。

說明:如附件

  1. 目前為止,這個球季贊助款洪主任敦杰已入帳5萬元,另外豐原張朝勇董事長上個球季贊助1萬元、豐原文山工業社王耀祥經理贊助1萬元等已入帳;看各委員可不可以幫忙再尋找贊助者,以及繳交年度委員費3,000元與5,000等。
  2. 雲林縣縣政府補助春季賽49,970元已入帳;其他虎尾鎮公所5萬元、台電2萬元、中油3萬元總計10萬元春季賽補助款已核銷尚未進帳。
  3. 北港媽祖盃週末籃球賽,張雅筑(協會已歸還)與陳柏菖等人代墊款共12,150元,已向蔡議員秘書告知,回覆是,我們自己處理。

議決:通過。

 

提案二、2018年秋季週末籃球賽閉幕典禮預定2019120(星期日)1600,請動員並配合。

說明:為了避免各委員與幹部理由是「有事情」,所以,現在提前告知秋季賽的閉幕典禮,預定在2019120日下午1600,於老熱火與台南明星隊友誼賽後,在虎尾國小體育館舉行;請全部委員與幹部排除各項事務,挪出空檔參加,並著「白底藍邊有領polo」參加。

議決:請修改為開幕典禮,並選在10月份避開連續假日之早上舉行;並建議1014(星期日)早上10點舉行開幕典禮

 

提案三、2018年秋季週末籃球賽舉辦,請確認。

說明:詳細辦法如附件

()立瑞畜產公司王小姐(董事長)回覆不贊助;徵求意見是,繼續以2018年秋季「立瑞畜產盃」第30屆週末籃球賽為名如何?

()虎科飛機系為2018年系際盃亞軍要不要讓他們免費參加秋季賽另外虎科電機系為系際盃前8暫時不列入免費參加秋季賽行列隊伍。

()高中生秋季賽開始需繳報名費每隊需繳納4,000大學球隊每隊8,000

()將公開組與晉級組合併辦理,並以分區循環賽為主;女子組與推廣組單獨辦理、還是合併辦理?

()請競賽組負責公開組報名的鼓勵、催促,請雅筑與香玲負責女子組與育樂營參加推廣組的報名與催促,請常務理事泓瑋(不老騎士與嘉義縣)、理事張晉耀(斗南擎天)、徐武雄老師(斗六市老馬、承陞營造)負責推廣組的鼓勵與催促。

()新的統計軟體,擁有累計功能,以及自動統計各隊戰績表功能,本球季免費使用;由台北沈俊良先生提供,請記錄組與其聯絡。

()預算34.7萬,預定收入贊助23萬;報名費Actitud、王家的魚店、老學校、武神、桐晨、日映順、承昇、不老騎士、斗南擎天等9隊各1.5萬共13.5萬,虎尾高中、忍者龜、兵峰、挺雲林人、MLD、小小兵等六隊各4,000元,共2.4萬元,總計報名費收入約15.9萬元。加上贊助7萬共23萬元,不足11萬元。

()預定還有48萬元贊助進來(包括佳冬工業、台中等),也期望增加24隻球隊報名,如此就增加報名費收入36萬元;然後,女子組與推廣組應該不需要那麼多比賽,所以,這部份的支付約可以省下3~5萬元,如此就約略持平或盈餘一些,再期望,免費籃球育樂營獲得企業與家長認同後贊助。

議決:名稱為「2018年秋季第30屆週末籃球賽」;飛機系免費,其他大學球隊皆以8,000元、高中生4,000元報名費處理;女子組單獨舉行,並將菁英籌組二隊參與推廣組比賽,避免推廣組隊數不足;請各組負責人盡力協助籌組報名;統計軟體委由副組長蔡程彥協助;再請各委員協助爭取球隊報名,以及協助爭取贊助者加入。

 

提案四、2018年秋季免費籃球育樂營辦理,請確認。

說明:詳細如附件辦法

()活動時間:都是星期日,都在虎尾國小。活動時間依序為

()930(虎尾國小)

()1007日、21(虎尾國小)

()1104日、18(虎尾國小)

()1202日、16日、30(虎尾國小)8天。

()辦理時間前述日期國小組0800~1000國高中組1400~1600;總共8天,32小時。教練團以張雅筑蔡金華與賴香玲為主,每時段二人時薪各300;計時記錄人員為小老師,時薪150元,需要照相。

()主要藉由好家庭毛巾的贊助,以及李鴻棋老師的5號小球支援,還有斯伯丁的7號球贊助等,串聯這項活動。

議決:通過。

 

提案五、2018年秋季新加入幹部以及主要四個組長確認。

說明:

  1. 新聘陳顯榮老師(環球科大退休)擔任副總幹事,並協助場地組
  2. 新球季場地組副組長黃群貿(國家C 級裁判)、副組長
  3. 裁判組副組長陳建郡(國家B級裁判)、副組長張雅筑
  4. 計時記錄組長黃彩菱、副組長蔡程彥(國家C 級裁判)
  5. 競賽組長蔡金華、副組長陳咸任(國家C 級裁判)
  6. 教練組副組長賴香玲(國家C 級教練)
  7. 場地組每個月2,000元津貼蔡金華每次返回雲林車馬費補助
  8. 每星期每次執法前,請建郡排班表時提醒場地組黃群貿協助替所有幹部投保意外險(包含育樂營小朋友)

議決:通過並歡迎。

 

提案六、2019年行事曆預算請各幹部編排。

說明:

  1. 寒假要不要辦育樂營、裁判培訓,請提供意見
  2. 育樂營需爭取贊助者(預算至少3萬元),裁判培訓需有人參加(可以邀請徐武雄老師授課的學生參與)預算約3萬元。
  3. 以後暑假固定辦育樂營,其他時間讓幹部休息;寒假辦理裁判培訓,主因有徐武雄老師招攬學員,並且趁機在寒假讓幹部運動。
  4. 各組行事曆預算請在9月底以前送交給徐武雄老師相關行事曆可以參考去年範本
  5. 這裡已經建請縣議員顏旭懋,在縣政府提案,將雲林縣薪傳籃球協會「固定支出」編入縣政府常年預算,並以每年10萬元編列。

議決:感謝記者組李青晏小姐,協助爭取明年7月暑假的免費籃球育樂營與地檢署繼續合作;另外委請立法委員蘇治芬服務處曾主任繼續協助,爭取台電與中油贊助,以及委託曾主任商請縣議員顏旭懋爭取縣政府教育處,編列明年10萬元支出預算給雲林縣薪傳籃球協會。

 

提案七、2018年春季週末籃球賽,請檢討。

說明:

  1. 無故缺席與棄權減少很多,可喜現象,請競賽組繼續加油。
  2. 場地器材組的音響,好幾次都是我們老頭自到場提醒,才裝設,才修繕,這需主動改善。
  3. 推廣組參賽隊伍太少提議斗南擎天與育樂營學生參加

議決:推廣組球隊的事,再委請大家協助。

 

臨時動議

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時間:2018614(星期四)2000~2130

地點:線上討論

主持:理事長蔡仁卿

發言:秘書長徐晧剛、虎尾籃委會總幹事蔡金順(薪傳理事)、常務理事陳建成、常務理事陳泓瑋、常務理事施明燈、常務理事徐武雄、常務理事余仁傑、監事林曉志、總務賴振興(理事)、攝影組沈政賢(理事)、洪主任敦杰常務理事、蘇主任聖賓常務理事、張建彥理事、廖界超理事。

 

提案一、2018年春季週末籃球賽收支明細,請確認。

說明:如附件;目前為止,這個球季贊助款沒有增加,只有豐原張朝勇董事長應允贊助3萬元還沒有入帳;看各委員可不可以幫忙再尋找贊助者。

    其次,委員費收入只有33,000元,不如預期的6~10萬元;當然,還有應允繳費的沈政賢、廖界超、徐晧剛等各3,000元未繳納。也請各委員、幹部再繼續支持。

    從上個月雲林縣縣政府來文答應補助春季賽5萬元,總計公家補助:虎尾鎮公所5萬元、台電2萬元、中油3萬元、雲林縣政府5萬元總計15萬元;但是,這些補助款都要在比賽後,辦妥核銷才能進帳。依目前進度,春季賽還需花費約9~10萬元,缺週轉金5萬元

議決:請常務理事們再協助尋找贊助者。

 

提案二、2018年春季週末籃球賽閉幕典禮,請全力動員。

說明:春季賽閉幕典禮,預定71日下午1630,於老熱火與佳冬工業女籃(全女子組明星隊)友誼賽後,在虎尾國小體育館舉行;請全部委員與幹部,著「白底藍邊有領polo」參加。

發言:蔡仁卿理事長--全力配合;

      蔡金順常務理事--可以參加;

      陳建成常務理事--OK

      洪敦杰常務理事--可以參加;

      蘇聖賓常務理事--帶女兒到台中,不克參加;

      林曉志常務監事--盡可能出席;

      賴振興理事--有事忙,假如時間允許會參加;

      余仁傑常務理事--可以參加,其他全力配合;

      廖界超理事--閉幕典禮不克參加;

議決:請全力動員參加。

 

提案三、2018年暑假立瑞畜產盃週末籃球賽舉辦與否,請確認。

說明:由於虎尾國小體育館將在78月做屋頂防漏、燈光改善以及相關修繕等,因此,該校體育館暑假沒辦法使用。其次,由於我們向教育部申請這個盃賽裡的培訓活動,目前只知補助約2萬元;假如加上報名費約3萬元、立瑞畜產公司約補助2萬元等,總經費預算要11萬元亦是不足,尤其還要加上約1萬元的場地租用費。因此,是否繼續舉辦請討論;除非教育部補助款可達6萬元,加上報名費約3萬元、立瑞畜產公司補助2萬元總共11萬元,然後商借虎尾高中二天,文安國小體育館6天,大概就可以辦理。

發言:蔡金順常務理事--協會經費假如不足,贊成停辦;

      陳建成常務理事--停辦好了;

      陳泓瑋常務理事--有多少錢辦多少事;

      蘇聖賓常務理事--停辦與否依大家決議進行;

      林曉志常務監事--休息養生也行,較擔心我們的裁判幹部經驗與素質不足,秋季賽就變成以賽養賽;

      沈政賢理事--贊成停辦,但建議提醒整合畢業後幹部的人力是否足夠,事先培訓幹部;

議決:停辦;並向虎尾鎮公所社會課王課長說明,沒辦法辦理原因。

 

提案四、2018年暑假免費籃球育樂營辦理,請確認。

說明:繼續我們的夢想跟地檢署合作的育樂營,目前確認他們補助9.8萬元(但書是,事後核銷再給錢;所以,預算裡費用需事先支應或告知事後才給);另外虎尾台銀對面的宏碁電腦張純銘董事長繼去年贊助之後,今年再贊助一萬元,土庫蜜蜂工坊只答應贊助類似去年獎品的蜂蜜奶茶。因此,還需要衣服與籃球等贊助者,及現金週轉用約3萬元。

議決:請常務理事們再協助尋找贊助者。

 

提案五、2018年暑假幹部自強活動「參觀威廉瓊斯盃籃球賽」。

說明:有關虎尾籃委會慣例,暑假慰勞辛苦一整年的幹部,北上參觀國際威廉瓊斯盃籃球賽乙事(男子組71525),還請委員跟幹部們自由樂捐23,000元不等;預定費用約12,000元。

議決:請大家自由樂捐。

 

提案六、2018年暑假畢業生之禮物。

說明:今年幹部畢業生頗多,擔任超過二年的幹部則只有林吉祥乙位,請提供意見怎麼樣贈送禮物較適合(或宴請全部畢業生到色鼎聚餐?)

發言:蔡金順常務理事--視協會經費運作;

      洪常務理事敦杰--建議送禮物加聚餐,我宴請他們好了。

      陳泓瑋常務理事--看協會有沒有錢辦理;

      蘇聖賓常務理事--建議聚餐;

      施明燈常務理事--建議聚餐;

      賴振興理事--看大家意見;

      張建彥理事--慰勞性質聚餐,或送紀念性質東西;

      沈政賢理事--贊成聚餐;

議決71日傍晚1800在虎尾福明路的張家小館聚餐;除畢業生之外,最辛苦的競賽組蔡金華、場地組林育澤與黃群貿、記錄組黃彩菱、裁判組徐晧剛等人也參加。

 

提案七、2018年秋季週末籃球賽,請討論。

說明:上次常務理事會決議通過,秋季賽將公開組與晉級組合併,女子組與推廣組合併,然後濃縮為二大組;依此,就經費與場館、我們裁判水準、人力等四大要項,就綽綽有餘應付,也可以達到我們想要做的「懷抱夢想:基層籃球」。不用擔心經費不足,不用煩惱裁判水準不夠,不用到處碰壁的借場館,不必對那些高中與大學不懂得感恩的年輕人付出,請討論。

發言:陳泓瑋常務理事--有多少錢辦多少事;

      張建彥理事--合併;

      徐晧剛秘書長--公開組與晉級組可以合併,建議女子組單獨續辦;然後,邀請女子組又意願的參加推廣組;

議決:公開組與晉級組合併,女子組單獨舉行事再議。

 

臨時動議

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時間:20183151930

地點:虎尾萊莫咖啡

出席人員:主持--蔡理事長(仁卿)、秘書長徐晧剛、常務理事徐武雄、常務理事陳泓瑋、常務理事許義豪(缺席)、常務理事施明燈(請假)、常務理事蔡金順、常務理事賴振興、陳常務理事建成。

 

議題一、立瑞畜產薛總經理往生事。

說明:昨日(36)得知他1550往生,20日早上10點在斗六文殊寺公祭,期望委員與幹部出席他告別式,藉以感謝他這幾年大力支持虎尾籃委會。

議決:委由陳建成大哥先送鮮花致意,星期二的公祭,再至少派出6-8人參與;暫定蔡金順老師、徐晧剛與徐武雄老師前忘致意。

 

議題二、斗南籃委會球隊保證金乙事。

說明:日前理事會決議,那些沒辦法獲得保證金退還球隊,鼓勵來參加虎尾籃委會辦理的球賽,然後滿一個球季,若不想繼續參與再退還保證金;現有二支球隊(雲科機械、斗南高中)申請不參加,直接要退還保證金共6,000元,由委員會支付。

議決:全部由委員會支付。

 

議題三:2018年春季週末籃球賽經費收入與支出。

說明:目前收入27.9萬元現金(含保證金),預定支出35.5萬。

一、目前確認運動i臺灣只核准沒有補助款,也沒有大額贊,只有顏細宗診所2萬、洪主任4以及顏醫師兄弟年度委員費各5,000元、洪主任年度委員費5,000元、施明登常務理事年度委員費5,000元、陳泓瑋常務理事年度委員費5,000元以上8.5等。

二、另外確認虎尾鎮公所補助款5萬元雲林縣政府5萬元(只會多)台電3萬元(只會多)、中油3萬元(只會多),目前確認報名費收入13萬元、保證金暫收款6.4萬元等。

三、由於前球季虧損8萬元(參考成果報告)、斗南籃委會補充約1萬元、北港媽祖盃補充約2萬元等;所以委員會基本上現金不足。

四、因此,在大額贊助者還沒有找到,委請賴總務振興,勞煩協助催討「年度委員費」藉以補充週轉金,這委員費也是確認縣政府資料角色;原則工作幹部3,000元,非工作幹部繳5,000元,如此可獲得5萬元現金收入,然後請大家協助,再找到32萬元小額贊助,就可以撐到暑假了,這樣就跟下列春季賽預算35.5萬相差無幾。

議決:委託陳常務理事泓瑋尋找一至二家小額贊助者,也委託賴振興委員協助收取年度委員費,藉以符合政府社團要求。

 

107年春季第 29屆國高中生免費週末籃球賽預算(送中油)

項目

單價

數量

金額

備註

1

中晚餐費

70

500

35,000

10*2*25天       

2

虎小馬光場租費

1,500

25

37,500

1,500*25

3

公開組預賽裁判費(預定1266)

500

112

56,000

56*2*500(具全國級裁判執法)

4

公開組決賽裁判費

500

12

6,000

4*3*500

5

晉級組預賽裁判

400

112

44,800

56*2*400

6

晉級組決賽裁判費

400

8

3,200

4*2*400

7

女子組預賽裁判費

250

90

22,500

45*2*250

8

推廣組預賽裁判費

200

90

18,000

45*2*200

9

裁判長臨場指導費

400

25

10,000

400*25

10

裁判長津貼

2,000

3.5

7,000

每月2,000*3.5

11

外地裁判交通費

500

25

12,500

500*25天×1

12

場地組清潔費

100

25

2,500

每天100*25

13

場地組長津貼

2,000

3.5

7,000

每月2,000*3.5

14

計時員工作費

150

230

34,500

150*230*1

15

記錄員工作費

150

230

34,500

150*230*1

16

拍照人員工作費

150

230

34,500

150*230*1

17

撰稿費(每週之星)

300

17

5,100

300*17

18

製作費(5大好球)

600

17

10,200

600*17(影片)

19

茶水費

100

50

5,000

100*2*25

20

行政費雜費

2,000

5

10,000

布條、墨水夾、紙

21

季賽獎盃費

2,000

4

8,000

4*3名獎杯

 

總支出

 

 

403,800

 

    預定場地費由25天縮減為22天,減少4,500元;中晚餐減少4,200元,裁判費減少1萬元,裁判指導費與裁判長津貼都刪除也減少1.7萬元,場地清潔費與場地組津貼再減少1萬元(預定由張律師以每月2,000元小額贊助支付),記錄計時與拍照也因場次減少而減少5,000元,因此總共約可以減少支出4.5萬元左右。

 

議題四、2018年春季婦女國高中免費週末籃球賽場地。

說明:由於虎尾國小100週年校慶,以及馬光國中體育館45月份整修,加上虎科大經國館借用不易也花費較多,所以,借用文安國小體育館辦理。

一、虎尾國小體育館共6(預定可以容納60)

  ()46(星期五)7(星期六)8(星期日)21(星期六)22(星期日;女子組為主,1000要辦節約能源說明會)

  ()62(星期六)

二、馬光國中體育館(預定可以容納70)7天:

  ()317(星期六)18(星期日)

  ()41(星期日;預定有幸福專車二班來回)

  ()616(星期六)17(星期日;)30(星期六季後賽)

  ()71(星期日季後賽;預定有幸福專車二班來回)

三、文安國小體育館(預定可以容納64場,8)

  ()55(星期六)6(星期日)19(星期六)20(星期日)

  ()62日、3日、16日、17等。

    以上三個場地總共21天,預定可以容納210場;假如不夠,再商借文安一或二天。

議決:如說明進行。

 

議題五、平常假日免費籃球育樂營。

說明:依理事長指示與幹部分析,在週末籃球賽裡夾帶辦理免費籃球育樂營,絕對可以尋得贊助者支援,也是開源之一;就現況,王培郁教授協助將育樂營送給上市公司之外,4月初還要向中英國際同濟會簡報,尋求暑假育樂營贊助。辦法如下附件。

議決:如辦法進行;並在海報裡刪去免費二字,以及在全勤獎勵裡分二段贈送。聯合絡人建議變動,建議由徐晧剛更換為林育澤。

    如附件。

    以上計畫假如都沒有募到任何款,預定由「比賽經費」裡去支付,例如由裁判費支付小老師費用,記錄台費用支援小老師費用,斯伯丁籃球已獲得贈送17顆,運動襪也有20雙以上,圖書禮卷建中書局老闆願意80%賣我們等支應;因此,我們將在今天開會確認,文安國小也願意借我們場地情形,下星期就發海報宣傳(海報如附件)

 

臨時動議

    多爭取辦理半場33籃球賽;一則爭取經費盈餘,二則求得初學籃球裁判學習機會。

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理監事會議4.jpg

時間:2018120(星期六)1000~1150

地點:虎尾萊莫咖啡

主持:理事長蔡仁卿(加底線為出席人員)

出席:秘書長徐晧剛、虎尾籃委會總幹事蔡金順(薪傳理事)、常務理事陳建成、常務理事陳泓瑋、常務理事施明燈、常務理事徐武雄、常務理事許義豪、常務理事陳柏菖、常務監事許高魁、監事林曉志、競賽組長許博淞(張晏誠)裁判組長林吉祥(張雅筑理事)、記錄組長黃彩菱(理事)、場地組長林育澤(黃群貿)計時組長蔡金華(理事)、攝影組沈政賢(理事);以上共15人參與,花費1,190。列席:美語蔡先生提議雙方合作。

 

 

提案一、2018年春季週末籃球賽各項繳費款項,也請鼓勵組隊參加。

說明:常務委員5,000(工作委員3,000)、委員3,000元、贊助款一個單位2萬元、虎尾區週末籃球賽社會球隊12,000元、大學球隊6,000元,北港區社會球隊10,000元、大學球隊5,000;另外需請各球員繳交個人保險(100元或50)、布袋戲館門票(50)與球員證製作費(10)160元。請即日起協助收款,鼓勵加入擔任委員,以及開擴視野再找一位贊助者。

議決:()社會球隊15,000元、大學球隊8,000元;北港區如說明

      ()個人保險自行繳費後,將收據影印繳交。

      ()門票與球員證費用,由報名費吸收。

      ()請各常務理事與理事等,儘快繳交年度理事費,也鼓勵加入委員、協助尋找贊助者等。

提案二、請審核2017年秋季出席率不高、配合度不佳等免費球隊;也請審核如何讓免費參與球隊(國中、高中與女子組等),怎麼樣去從事公益事業,再加入雲林縣薪傳籃球協會賽事。

說明:

  ()競賽組提供有虎科大車輛系籃、虎科大工管系籃、虎科大自動化系籃等配合度與出席率不佳;2018年春季賽不給予免費,也不能給予大學球隊優惠,這裡包括高中與女子籃球隊在內皆然,假如配合度不佳、出席率不高,一樣不必給予免費。

  ()有關施常務委員文卿建議,讓免費參加週末籃球賽球隊,以協會名義從事公益活動乙事;目前幹部提議,先行幫忙:1、開賽前拖地與佈置場地3次。2、每週賽後收拾場地與垃圾分類處理3次等。這兩項事務就可以減輕場地組壓力不小。

議決:()過往配合度不佳、經常棄權球隊,在推廣立場仍然予以報名;但保證金3倍收取,處罰也是3倍罰款(需在競賽規程附則說明);有關球員出席率不高球隊,曉以大義勸阻不要參加,或鼓勵合併球隊,或改以收費參與不予優惠。

      ()免費參與之球隊(婦女、國中、高中等),在競賽規程訂定「協助場地整理與垃圾分類處理3次」;大學建教合作球隊,則需要在賽前雙方簽約註明。

理監事會議1.jpg

 

提案三、有關斗南鎮長盃週末籃球賽,季後賽停辦乙事與轉移陣地。

說明:

  ()由於2017年秋季斗南鎮長盃週末籃球賽之季後賽,以行政因素停止辦理;幹部(含委員)建議,讓相關8支球隊「減免3,000元報名費」來參加虎尾區與北港區球賽因應,請討論。

  ()是否要開創新局面?北港贊助者與主辦、協辦者眾;如鎮立體育館可免租借費,贊助者有北港媽祖廟、武德宮、弘揚食品等。

  ()免費給幹部住宿有利因素(住媽祖廟),避免辛勞危險。

  ()北港附近之球隊比斗南區球隊者眾,單就嘉義就有3~5支球隊可參與社會組;其次麥寮與台西附近,國高中學生的晉級組球隊較多,剛好彌補斗南區晉級組籌組不易缺失。

議決:當初晉級斗南鎮長盃八強季後賽球隊,給予減免3,000元報名費;這賽季建議往北港舉行。並建議住北港的蔡金華、培訓裁判蘇煒傑、即將培訓的吳宜嬰等,就地安排;也讓沙鹿的張競嫻從海線過來北港,較適合的去擔任裁判長。

 

提案四、新球季人事案確認,並為即將的北港媽祖盃開始操作;也請上一季裁判組、計時記錄等缺失與改善之道儘早提出。

說明:新球季即將開始,人事案與目標設定如下:

  ()常務委員許義豪還是執行幹部態度與品德督促,這部份有進步,但是幅度不大;期望再繼續努力。

  ()徐晧剛執行裁判品質提升(張彼得教官協助),與輔導至少7位幹部考取國家B級籃球裁判證照

  ()競賽組由許博淞接任組長(蔡金華協助),張晏誠另一協助副組長;重點主軸在參與競賽球隊水準提高,免費參與球隊裡的球員出席率要提高,嚴格禁止缺席缺賽乙事。

  ()蔡金華轉接計時組長,負責行銷宣傳的每週之星、每週戰報、5大好球、官網更新等文宣;頻率與內容再提高,不能出現不停錶吃秒現象,要控制好時間,不能讓賽事拖延

  ()裁判班表與培訓基層裁判由林吉祥負責,張雅筑協助;期望基層籃球裁判的人數與水準,再提高20%

  ()場地器材組,由林育澤繼續擔任(需滿一年始可更換);重點在各方面都可以提升水準,音樂、場地安全、球體保養、廣告布條要佈置美觀等。副組長由黃群貿擔任,此處群貿主要在學習與安排,免費參加週末籃球賽之球隊「回饋與公益事」

  ()記錄組黃彩菱上個賽季,表現相當好;繼續服務之外,記錄數據的準確性再繼續提高,讓球員心滿意足。

  ()新球季,全體工作人員投保意外險4個月,請吉祥處理。

議決:新人需觀察一年之後,方得以賦予職務。職務交接需確認瞭解「責任」要務;各幹部需戮力於目標達成。調整蔣佳興老師為北港區副執行長,張彼得教官為虎尾區副執行長,皆服從於執行長徐武雄老師指揮。

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提案五、添購夾克與背心乙事。

說明:居於辨認,提請申購委員與幹部等夾克、背心等衣物;儘管先前添購短袖POLO衫,但是,時值冬天天冷穿短袖已經不宜;因此建議添購夾克與背心,並以協會能夠負擔為原則進行。

議決:委託彩菱三個星期完成;有關夾克,待經費無慮後進行添購。

 

提案六、提請討論先前提議的四大計畫(一、107年雲林縣薪傳籃球協會運動i臺灣史豔文挺籃球、糖都體驗專案計畫;二、107年雲林縣薪傳籃球協會巡迴運動指導團計畫申請書;三、107年度雲林縣薪傳籃球協會運動i臺灣體育行政短期人力申請計畫書;四、參觀台塑之美),附件在臉書社團。

說明:依臉書社團裡所附檔案,提請討論。

  ()第一計畫目的在取得教育部運動彩卷贊助經費。

  ()第二計畫在行銷協會,並把協會幹部的優勢、才華發揮。

  ()第三計畫在於藉由教育部補助款,聘請專職人員來協助協會各項業務(每個月補助2.2萬元)

  ()第四部份在於取得台塑要行銷之利,結合薪傳籃球協會與台塑各取所需,再取得經費補償辦理週末籃球賽。

議決:請各組做好萬全準備,包括人員調配與核銷等事務;下階段還是需要台電、中油、鎮公所(虎尾與北港)、縣政府等。

 

提案七、有關協助雲林縣籃球委員會乙事;含風雨球場計畫書。

說明:

  ()長欣利吳岳樺董事長敘述,雲林縣籃委會發展巧遇瓶頸,期望虎尾籃委會協助(主要撰寫計畫書、裁判協助等);多數委員與幹部意見,不主動,並以雲林縣籃委會他們提出後,我們評估能力所及為限去協助。

  ()有關吳大哥提議,興南里風雨球場計畫書,建請秘書長徐晧剛協助;並以不牴觸119日行政院賴院長,來虎尾時林鎮長文彬所提,星期五夜市對面13900萬風雨球場為原則。

議決:不主動;請秘書長徐晧剛儘快撰寫興南里風雨球場計畫書。

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提案八、有關協會「承辦北港媽祖盃週末籃球賽」乙事。

說明:這種短期盃賽,考驗協會辦事能力,也是驗證虎尾籃委會實力,因此大家務必傾盡全力;其次,也請委員與幹部組隊參與(不老騎士報推廣組、虎尾籃委會青年隊報一般社會組育澤等)

議決:請幹部全力配合,也請各隊儘量報名,包括鼓勵熟識人員報名;高中聯賽組請許義豪再努力,鼓吹球隊參加;社會球隊邀請北港人士阮育強先生推動。

 

提案九、協會127(星期六1500)彰化觀賞ABL、尾牙聚餐乙事。

說明:四個名額(一部車),順序依次以常委、委員、幹部等;建議北港媽祖盃結束的211(星期日)

議決:依說明進行。

 

臨時動議

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    跟好友聊天討論籃球的過程發現,某校男籃問題缺失;所以,順便告知並提供改善之道。

 

問題一、搶到籃板球的傳導太慢關鍵:搶到球之前,當事者沒有事先解讀防守,因此,是搶到球才要找隊友在那裡,如此,當然傳導球就慢,許多快攻就難以執行。改善之道:練習搶到球之前,先解讀防守(觀察隊友以及對手位置);並學習第一拍傳球、第二拍傳球以及假動作傳球後再第二拍傳球等。

 

問題二、缺乏阻傳技術關鍵:對手持()球時,都沒有貼身做阻止對手傳球(deny the pass),所以,簡單讓對手助攻,或者簡單讓對手傳導到空檔區。改善之道:學習貼身對球施壓的阻傳,包括學習去碰觸球的阻撓對手傳球等企圖心與技巧。

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問題三、投籃命中率低迷關鍵:疑似投籃技術不夠成熟之外,應垓也是缺乏壓力防守下的投籃練習。改善之道:增加投籃的練習量;其次,在投籃的練習時,增加防守者封阻、撲封動作、結時間的投籃等的適應。

 

問題四、缺乏佈陣平衡以及預防快攻概念關鍵:球員缺乏進攻時,需要平均佈置在球場的每一塊區域觀念,並且,缺乏預防快攻觀念;所以,當隊友投籃瞬間,經常同時有3位球員衝進禁區想要搶進攻籃板球,然後,在搶不到進攻籃板球時,卻沒有人適時阻運、阻傳對球施壓,延宕對手快攻的傳導與推進;想當然,經常出現對手多打少的快攻鏡頭。改善之道:模擬進攻的跑位後攻籃,並需即刻學習佈置平衡的預防快攻,包括阻運對球施壓、就近阻絕,衝刺回禁區等技術與觀念。

 

問題五、缺乏快攻先傳導箭頭再打拖車概念關鍵:策應者或控球後衛,缺乏先將球傳導給雙箭頭,自己再跟切打拖車的概念;於是,雙箭頭儘管出現空檔,卻苦苦難以得球攻擊;控球後衛也在運球推進困難情況,喪失打機遇戰、打小組戰機會。改善之道:教育策應者與控球後衛,打籃球的快攻依序是傳導箭頭、拖車、機遇戰(含小組戰、換邊攻擊等);別把自己搞得累壞,球隊攻擊也沒效率。

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問題六、缺乏對持球(運球)的防守腳步練習關鍵:當持球者以刺探步,或者運球者準備運球過人時,防守者的身體重心太高,並且疑似缺乏腳步移位訓練,所以,總是讓運球者啟動了,甚至過了二步了,防守者才啟動雙腳跟隨。改善之道:在每天訓練後,需要做防守滑步(右斜前、左斜前、橫向左右、右斜後、左斜後等)腳步練習2~5分鐘;其次,對運球切入的四種防守腳步(後撤步、滑步、交叉步、踩住步阻運),每天至少要做比賽速度的練習四至六趟。

 

問題七、缺乏三線弱邊幫忙防守技術關鍵:經常讓對手運球從底線切入攻籃、從底線切入傳導球等;所以,禁區底線的失分、對手從強邊轉移到弱邊的攻勢就順暢無止。改善之道:先練習3人與4人的隨球移動跟幫忙還原技術與位置概念;然後,再演練5人馬蹄型防守練習。

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問題八、缺乏來不及貼身(close out)對球施壓的防守技術學習關鍵:在對手做強弱邊傳導球轉移瞬間,弱邊防守者除了不知設陷抄截之外,還傻乎乎的衝出去想要貼身對球施壓;緊接著,輕易讓對手下球過人攻籃,並不知道啟動雙腳跟隨防守。改善之道:學習來不及貼身對球施壓的技術與觀念;並在實戰中多次演練。

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    所謂「態度」在辭彙裡解釋是,言語、動作的樣子,或者心裡的主張等;因此,我們所謂選手態度不佳,就包括選手的說話語詞不適當,說話時肢體動作不合禮儀,包甚至於嘴巴說可以配合,心理卻百般不願意的口是心非等等,都可以稱之為態度不佳。

    綜觀籃球選手的態度不佳事例,分別敘述如下。

 

『服從性、配合度不佳』

    在球場上球員的心理與所有動作等,都需要「服從、遷就」於教練的一切指導與指示,那是唯命是從;所以,假如對教練言語反抗、心理不滿等的心裡主張,都是態度不當。

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『訓練時故意(經常)遲到』

    此處解釋是,如果球員不在意訓練,或不尊重教練與不尊重隊友的在訓練時遲到,這種由行為上表現出來進而產生遲到現象就是態度不佳;尤其,一而再、再兒三的遲到,基本上心理觀點就是無視領導管理者,且不尊重領導、管理辦法。

 

『練習體能(或防守)不認真』

    有許多籃球選手視體能訓練、視防守技術的學習與鍛鍊是沒必要、多此一舉的;包括像似練習阻絕防守時不敢太認真,因為怕認真起來隊友會拿不到球;例如球隊練習刺探步過人時,思維上擔心隊友被過人是出糗的,所以不想太認真操作;以及打從心理反對鍛鍊體能,所以體能訓練隨意應付操作,甚至輕忽防守,所以在防守技術的練習是敷衍了事等,這些都是態度不佳的表現。

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『訓練時藉故受傷(生理期)見習』

    如同前述,有許多籃球選手心理上視體能訓練沒有必要,或者對防守滑步訓練嗤之以鼻等;因此,只要操作體能訓練或防守滑步,總以受傷(腰傷)、生理期來等理由逃避,這些都是態度不佳表現。

 

『與教練說話時肢體動作不合禮儀』

    有些選手疑似禮儀概念不足,或者對教練處事不公平不能忍受,甚至對教練管理有失偏好等心理認知失調;所以,跟教練溝通、討論時肢體動作就呈現不大合禮儀姿態,甚至氣急敗壞、歇斯底里、語言輕薄、對話時肢體散漫等,這些都是態度不佳的表現。

 

『與教練説話時語氣咄咄逼人』

    有些選手因為似是而非的錯誤觀念,或者在大學學長制系籃(或高中乙組學長制籃球隊)等情形,其教練專業知識不足等理由,對教練的指導與訓練產生質疑;由此,跟教練溝通、討論時講話就有些咄咄逼人而呈現不大合禮儀姿態,這些都是態度不佳的表現。

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『訓練賽或比賽只想進攻不願意防守』

    有些選手由於偏差的教育所致,包括自私、自利的只至追求自我表現觀念影響等;所以,訓練上的對打或是比賽裡,就總是只進攻、不願意防守的不當態度情事發生。

 

『經常無故缺席』

    有些選手因為對教練的指導與管理不滿意,或者對教練在比賽中的用人與調度等認為極不公平等,包括與教練溝通協調都難以如意等;所以,採取無故缺席不參與練球抗議,這都屬於態度不佳表現。

 

『只想比賽不想參加訓練』

    有些選手自我感覺太好(尤其大學系籃與高中乙組球隊裡),他們總認為隊友太濫,甚至覺得學弟們與他的技術、觀念水準有很大的差距;所以,他不需要練球,比賽時候到場參與就可以;殊不知,這根本就是態度不佳的詮釋。

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『教練講話時,球員沒看教練眼神亂飄,甚至在底下講話』

    有些選手疑似不能專心(過動兒),也有選手是不把教練講話當做一回事等;所以,不禮貌行徑或在隊伍底下也講話等屢見不鮮,這基本上就是態度不佳行為。

 

『不知感恩、心存敵意』

    有些選手對於教練或隊友的指導,包括他們對當事者的籃球觀念、籃球意識等建議,不知心存感激、心裡感謝等健康且正面積極的人生觀;反而,認為教練(或隊友)等指導與建議是有所刁難,因此懷有敵意心態,這也叫做態度不當。

 

『偏差言語、負面思維』

    有些選手由於所學有限,包括語文的使用,或者沒有學習過教學法等;因此,對教練或隊友等溝通、建議等言語,只有批評與負面言語,沒有一些正面建議、改善之道等,這都不是良善態度。

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『總結』

    總結以上逐條討論裡可知,選手服從性、配合度不高,那是態度不佳,訓練時故意(或經常)遲到、練習體能(或防守)不認真、訓練時藉故受傷(生理期)見習、與教練說話時肢體動作不合禮儀、與教練説話時語氣咄咄逼人、訓練賽只想進攻不願意防守、經常無故缺席、只想比賽不想參加訓練、教練講話時,球員沒看教練眼神亂飄,甚至在底下講話、不知對教練(指導者)感恩卻心存敵意、對教練偏差言語負面思維等,都是態度不佳的概念,教練與選手不可不知;這些事例與說明,建議白紙黑字印製給選手看,並需逐一說明,最好還要讓選手簽名確認這幾項要點,避免犯錯而不自知。

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一,腳踝支撐:7分

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這次的ROSE 9在腳踝設計上,採用層次束口的設計,腳跟的外翻設計方便穿脫,也在阿里肌斯腱的地方多了扶托,穿起來舒適性跟便利性還不錯(穿戴護具也方便許多)。
而在支撐性部分,主要是靠隱藏式的杯狀穩定器,但在中高筒的鞋領上,其實並沒有增加內裡的填充或是作材質上的加強,腳跟的穩固性還不錯,但是往上到腳踝處,完全是靠鞋面材質的包覆,所以在表現上屬中規中矩,但是前提是,需要選擇好合適的尺寸,不然因為尺寸不合造成雙腳滑動(尺寸很重要!!),腳踝的穩定向也會造成影響,

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二,抓地力:8分

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這ROSE 9 的大底刻痕,採用區域式的線形刻痕,像同心圓一樣,一層一層的變更刻痕的方向,雖然不花俏,可是實戰下來相當好用,搭配上中底內置的穩定片面積相當大,所以在抓地力的表現上有加成到,相當夠用,雖然不到頂級,但是,完全不用擔心,但是唯一要注意的所在,就是很容易卡到小石頭,造成抓地力的下降。

ROSE 9 拆解:http://www.fastpass.cn/review/38280

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另外久違的
adiWEAR材質,耐磨性絕對是ROSE 9最令人印象深刻的表現,adiWEAR是加入了炭分子的中底材質,在早年是adidas耐用性的保證,常常被拿來與nike的BRS1000材質作比較,在室外PU場地實戰了5次以上,每次都是約2小時,可是並沒有出現太明顯的磨損,相當令人滿意呀!!!
(只是中底上色許多人都出現了掉色的問題,一旦磨到幾乎就會留下紀錄阿)

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三,緩衝性:7分

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因為這次D ROSE 9 採用
BOUNCE中底,所以就拿一直以BOUNCE中底科技為軸心的DAME系列來作比較,希望可以讓大家比較知道他的感受,而BOUNCE中底的特性,就是需要一些時間來訓鞋,隨著穿著時間增加,幾次實戰後腳感會越變越好,所以依照以往,在幾次穿著之後,Rose 9 中底的穿著感越來越好,腳跟尤其明顯,前腳掌的變化性倒還好。

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Bounce中底的優點,相較boost材質來說比較輕量外,反應性也很不賴,與DAME 4相較起來,ROSE 9 的中底緩衝感比較明顯,貼地性及中底彎曲性上,DAME 4還是較佔優勢,但是ROSE 9 已經相去不遠。
在BOUNCE偏韌的中底來說,ROSE 9在訓鞋後,已經相當夠用,實戰完,受過傷的膝蓋與腳踝,也都沒有出現不適,用試氣墊的踩法踩著腳跟,可以明顯的感受到中底訓鞋後的變化;只是一直以來adidas的鞋墊都薄如蟬翼,所以自行換上歐士萊鞋墊後,ROSE 9的腳感及合腳性都好上許多,已經成為丁仔室外場的實戰輪值鞋之一,但是若你是習慣全腳掌氣墊或BOOST腳感的朋友,可能要花些時間適應。

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四,反應性:7.5分

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這部分就是BOUNCE中底的強項,在ROSE 9前腳掌的部分,貼地腳感比較明顯,搭配上鞋中底很優秀的穩定設計(中底是雙層穩定片設計),所以鞋子的反應性相當優秀,直接讓我回想到ROSE 5的前腳掌腳感,已經好久沒有在ROSE系列上有這樣子的感受了。
第一步的感受相當好,但是變向部分感受比較一般,或許是大底刻痕以及鞋頭版型所致。
全鞋身採用燈蕊布材質,不會有太多的延伸性,鞋面上也有增加縫線來增加固定性,但是鞋帶孔的配置是大約從鞋身1/3才開始,加上鞋偏寬的楦頭,所以鞋身的穩定性偏弱,所以連帶會影響到反應性的表現,所以在尺寸的選擇上,又更加的重要了(再次提到鞋子尺寸!!)


五,舒適性:7.5

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腳踝的包覆設計讓穿護具的便利性上升不少,加上BOUNCE中底所帶來的輕量化,友善的鞋內空間,讓D ROSE 9整體的舒適性表現相當不錯,唯一可以說嘴的,或許是透氣性表現只屬一般,完全靠燈蕊布本身的透氣性,沒有其他的透氣設計,也許是小弱項。

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adidas D Rose 9 是一雙比較
相當吃腳型的款式,版型應該是ROSE 9最令人頭痛的問題,我自己是小半號穿著加上換鞋墊以及厚襪,選購時的是穿顯得意外的重要阿~
但一旦穿到合適尺寸,整體表現,是近幾代ROSE鞋款中最讓我喜愛的鞋款之一(喜愛程度ROSE 7 >ROSE 9 >ROSE 6> ROSE  8),只是你必須給他一些時間,訓鞋後的表現,可以大加分,隨著幾次實著後,許多優點會慢慢反應在實戰表現上,Derrick Rose 在灰狼隊(明尼蘇達公牛隊XD),看來找到會用他的人了(師徒重逢),這朵玫瑰依舊帶刺阿。

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▲ 1964-65 Celtics冠軍隊

196232日,紐約尼克隊當家前鋒Willie Naulls拿下31分寫下尼克隊史連續七場得分超過三十分的紀錄,但Naulls這項紀錄卻始終被世人所遺忘,因為在這場移師賓州Hershey的比賽裡,費城七六人隊的當家中鋒Wilt Chamberlain寫下了前無古人後無來者的100分紀錄。(兩天後雙方再戰,Naulls3914籃板將紀錄推進到八場)

19641226日,轉隊到塞爾提克的Naulls首次以先發身份登場,看著一起登場的隊友K.C. JonesSam JonesSatch SandersBill Russell,場內外所有人都沒有意識到這是NBA歷史上第一組全黑人的先發陣容,寫下職業運動史上極為重要的一頁,但另外四位隊友都順利的進入名人堂,只有Naulls始終無緣。

這就像是Naulls的生涯寫照,即使在尼克隊史上以平均19.3分居隊史第六,11.7籃板居隊史第五,總得分至今還名列隊史第十三位,但尼克隊隊史平均得分前十名裡除了Carmelo AnthonyAl Harrington外就只有Naulls沒能進入名人堂,隊史平均籃板前七名也只有他與名人堂無緣。身為籃球先驅者,大學受教於UCL的傳奇教頭John Wooden,轉入職業後打過尼克隊,最後轉入塞爾提克成為史上第一組黑人先發,而且手上帶著三枚冠軍戒指退休的Naulls始終成為被外界忽略的那個人,始終無緣名人堂也許與他的生不逢時有關。

 

職業運動史上第一個黑人隊長

 

1953-56年就讀於UCLANaulls沒趕上之後不久John Wooden的豐功偉業,大四以23分、14.6籃板成為球隊第一主將,率隊拿下PCC聯盟(現在的PAC-12)冠軍並打入NCAA季後賽,至今他還保有單場最多28個籃板與單季58.2%投籃命中率(1955-56)兩項校史紀錄。1956年成為全美明星球員的他在選秀會上為聖路易老鷹隊所挑選,但只打了19場比賽就被送往尼克隊交換前明尼蘇達湖人隊的冠軍得分後衛Slater Martin。在尼克隊的六個半季裡Naulls有五季達成得分、籃板雙十紀錄,更被隊友票選為隊長,他是所有職業運動裡史上第一個獲選為隊長的黑人,是重要的里程碑。但他在尼克隊時只有一季帶領球隊打入季後賽,大多數時候球隊都在三十勝以下打轉,成了尼克隊史上的黑暗時期,讓他替第一大城效力的歷史無法成為進入名人堂的助力。1963-64球季Naulls轉入當時的霸主塞爾提克後贏得了三座冠軍戒指,但對塞爾提克而言,三枚冠軍戒指只能勉強贏過2008年與七零年代的球星,跟他當時的隊友相比簡直是小巫見大巫,因此也失去了以冠軍戒指問鼎名人堂的機會。

儘管如此,就讀舊金山大學的Bill RussellK.C. Jones卻對他印象深刻,他們與同在加州的Naulls時常同場競技,不但稱呼Nualls是偉大的競爭者,大學時還邀請他一起參加政府贊助的代表隊前往中南美洲比賽。

 

偉大的競爭者

 

在那個種族隔離的年代,大二時Naulls代表UCLA到有嚴格種族隔離政策的肯塔基州參加一場錦標賽,當開賽時Duke大學的對手發現自己負責防守的對象是Naulls時說出了一句輕蔑黑人的話語,比賽當Naulls持球切入時,他很技巧地用左手肘朝對手的下顎招呼,以一記漂亮的擦板拿下兩分。

「這真是個神奇又完美的一肘,完全符合籃球規則,對付個懦夫恰到好處。」Naulls在自己的書(Levitation’s View)裡寫著。「那傢伙甚至不敢正眼看我,整場比賽離得我遠遠地。」

1956NaullsRussellTommy Heinsohn一起經由選秀加入NBA,由於參與奧運讓Russell遲至1222日才正式踏入NBA球場,當18日作客紐約時,尼克隊僅有66吋高但老經驗的明星前鋒Harry Gallatin不斷以各種小動作戲謔Russell,以手肘攻擊Russell,拿下26分並率隊以113102擊退塞爾提克。看著歡欣鼓舞的隊友,拿下18分但大學時曾經單場挨過Russell四次火鍋的Naulls警告著隊友:「別開心得太早!這傢伙下一回將會加倍強悍!相信我。」

衍生閱讀:東北密蘇里州大的驕傲 - Harry Gallatin 

十二天後,兩隊在波士頓花園廣場重逢,上一場賽後被總教練Red Auerbach形容為「不想傷害任何人」的Russell記取教訓,不但賣力防守Gallatin更不時以肘擊還擊,在Russell的嚴密防守下Gallatin只投進兩球拿下九分,也帶領塞爾提克以36分大獲全勝。

「我不懼怕這個聯盟裡的任何一個球員!」Russell賽後大聲的宣示著。「一個也沒有!」

Russell摧毀了他!」Auerbach也興奮的說著。「這是個你能拿來形容Russell的字眼,他摧毀其他球員。」

 

披上傳奇綠衫

 

1962-63球季中Naulls被尼克隊換往西岸的舊金山勇士隊(現金洲勇士隊),此時的Naulls正逐漸步入衰退,雖然只有28歲,但在那個打NBA還不能養家活口,球季結束後就得要各自謀生的年代,Naulls已經決定要褪去球衣返家經商。但1963年的暑假裡,塞爾提克的總教練Red Auerbach在他每年例行在紐約州Kutsher’s Country Club的夏季籃球營裡與Naulls懇談,加上RussellK.C. Jones的邀約,終於讓Naulls放棄退休的念頭。

衍生閱讀:Frank Ramsey:Original Sixth man of NBA and General Manager of the players 

對塞爾提克而言,19639月從舊金山勇士隊換來的Naulls是十分重要的一員。那一年是塞爾提克第一次沒有主控Bob Cousy的球季,加上Frank RamseyTommy Heinsohn都逐漸從巔峰下滑,最佳第六人Frank Ramsey更接近退休,雖然有K.C. JonesSam Jones填補CousyBill Sharman退休後的後場空缺,也有John Havlicek接替Ramsey一年後空出的最佳第六人角色,但塞爾提克的板凳也因此而空虛亟需要進行世代交替。雖然與Heinsohn同時進入聯盟,但Naulls扮演替補的工作依然游刃有餘,除此之外,Auerbach又以極低的代價找來Havlicek大學的隊友Larry Siegfrid擔任替補控球,這兩個被其他球隊放棄的球員成功地填補了塞爾提克的板凳,延續球隊的霸業。

衍生閱讀:C's All-Time Team 、塞爾提克的最佳第六人  

 

塞爾提克的震撼教育

 

但一進入塞爾提克Naulls就面臨震撼教育。

已經有七年經驗的他一如往常的訓練營,不同的是這回由剛滿十六歲領到駕照,後來成為塞爾提克總管的Jan Volk到羅根機場接機,然後前往波士頓近郊的Babson College體育館報到並換上塞爾提克的球衣。第一天的上午練習輕鬆地度過,但下午的練習裡Red Auerbach要求所有球員不斷的奔跑與跳躍,在完全沒有休息下又立刻開始仰臥起坐,一臉慘白的Naulls忍不住的嘔吐了起來,不一會兒就暈倒在地。一旁早已習慣Auerbach魔鬼訓練營的老隊員們幸災樂禍地在Auerbach的指示下將Naulls拖到體育館的衣角,就馬不停蹄地繼續慘無人道的體能訓練。

「可憐的Willie Naulls,」Ramsey說。「另一次練習裡我們在午餐後開始做伏地挺身,Naulls又吐了滿地,笑得無法自己的Russell拖著Willie的雙腳到場邊休息,但不幸的,Naulls的臉就這樣『路過』了自己的嘔吐物。」

曾經是Naulls在尼克隊多年隊友的明星後衛Carl Braun也曾在1961-62球季加盟塞爾提克,生涯前12個球季都在尼克隊度過的他也對塞爾提克的訓練營強度感到訝異,因為在尼克隊,訓練營的前兩周還是所有人相互熟悉、交際的階段,但塞爾提克已經開始高強度的體能訓練。只是,對身處長年輸球的尼克隊的Naulls而言,塞爾提克對體能的要求只是震撼教育的第一課。

在一場極為鬆散又缺乏鬥志的比賽裡,Red Auerbach在暫停時對著Naulls大吼著,怒罵著Naulls沒有在場上認真卡位,剛入隊沒多久Naulls反射性地回嘴:「我嘗試過,但換防時我被對手攔住了!」

此時全場一陣靜默,所有塞爾提克球員都看著Auerbach不敢出聲。

「我不想聽你任何的辯解!」暴怒的Auerbach更大聲的咆嘯著。「我叫你去做任何事情,如果你辦不到,那就給我坐好!我不想聽你的原因,更不關心你的原因,而且我不想在暫停時跟你對話,除非我准許你說話!」

賽後,Auerbach將仍然一臉錯愕的Naulls帶入辦公室,向驚魂未定的他解釋著:「當我在暫停時跟你說任何事情,我沒有時間跟你長篇大論,我們只有短短六十秒可以把事情搞定。我說你沒有認真卡位,你給我一堆理由,這在其他球隊也許行得通,但不是在塞爾提克。這是我不得不讓你難堪的原因。」

幾個月後,當時為了推銷球賽,NBA的許多比賽都在主場附近的球場舉行,與波士頓相隔咫尺的羅德島州的Providence就是塞爾提克常採用的第二主場,一個沿著95高速公路往南一恍神就會到的地方。

球賽最後關頭塞爾提克還領先三分,Auerbach在暫停時喊了一個遊走在規則邊緣的準區域防守,計畫迫使對手只能在外圍跳投出手,Naulls的對手按照Auerbach預期的在禁區外拔起跳投,Naulls也按照Auerbach要求的放下雙手只用喊聲來防守,如果一切順利,對手根本沒有獲勝的機會,但就在球入框的同時裁判也響哨,將對手送上罰球線加罰追平比賽,最後塞爾提克在延長賽裡吞下了敗仗。

賽後,暴怒的Auerbach不停地數落著Naulls,一時間,Auerbach突然發現Naulls相信是裁判誤判才搞砸了比賽,且希望能讓身為總教練的自己了解,但Naulls一句話也不吭,只是靜靜地聽著,此時Auerbach才確定幾個月前滿口說懂的Naulls是真正了解自己的意思。

只是,根據塞爾提克在1963-64球季的賽程,那一季塞爾提克從未曾在Providence輸球,所以究竟是哪個裁判、哪個對手並不可考,記憶的準確度也一向是NBA考古最常遇到的難題。

 

用腦袋打球

 

雖然已經進入生涯尾聲,但Naulls的經驗還是幫助塞爾提克連續三年奪冠。同在加州長大,大學時期就在場上對陣也曾一起到中南美洲比賽的K.C. Jones曾說Naulls直到加盟塞爾提克後才真正了解到場上還有另外四位隊友,曾經五度入選明星隊的他以單手跳投著稱,一向習慣於在場上埋頭專注在自己身上,但到了塞爾提克,他開始在得分之外的事情上幫助球隊。

一場面對費城七六人隊的比賽裡,七六人隊六呎九吋的年輕長人Luke Jackson在場上滿場飛奔,積極的抓籃板、防守,撲向每一個失控球,不斷戲耍負責防守他的Naulls。最後Naulls對著剛進入聯盟的Jackson說:「Luke,你知道嗎?你今天還沒出手投籃耶!」年輕氣盛的Jackson也不服輸的回嘴:「是啊!你也發現啦!」接下來的比賽裡,每當Luke Jackson拿到球就再也不肯放棄,滿腦子只剩下籃框與得分,自然也失去了影響力。

「這就是用你的腦袋打球,」K.C. Jones說。「這就是塞爾提克打球的方式,而這一切都源自於Bill Russell。」

 

NBA第一組全黑人先發

 

Naulls生涯最重要也最知名的事蹟就是成為NBA史上第一組全黑人先發的成員之一,也是後世人談到Naulls最常提及的成就,這不僅是職業球壇裡黑人民權的重要里程碑,背後更有許多曲折。

儘管塞爾提克在八零年代開始被認為聯盟裡是最「白」的球隊,波士頓更被認為是座白人至上的城市,但事實上塞爾提克是NBA史上第一位在選秀會上挑選黑人球員的球隊。1950年的選秀會上不顧其他球隊的質疑,不顧哈林隊老闆Abe Saperstein揚言抵制波士頓花園廣場的壓力,要知道當時哈林籃球隊可是球場老闆重要的門票收入來源,塞爾提克的創隊老闆Walter Brown還是堅定照著Auerbach的要求用第二輪第二順位(總排名第十三順位)挑選了Duquesne大學的Charles “Chuck” Cooper,打破了聯盟裡不成文的默契。

Cooper的獲選開啟了黑人打入NBA的大門,那年選秀會上也才有華盛頓首都隊在在第九輪挑選Earl Lloyd,以及之後Nat Clifton以自由球員身份加入紐約尼克隊。此例一開,從此之後越來越多的黑人球員投入NBA,從1955-56球季開始到1962-63的八個球季裡黑人球員贏得六屆新人王(Tommy Heinsohn是兩位白人獲獎者之一),1963-64球季前的六位MVP中更有五位是黑人,但是NBA球隊之間還是有不成文的「默契」,那就是每隊至多只能有四位黑人球員。這不成文的默契才是NBA始終沒有出現全黑人先發組合的真正原因:因為你根本湊不到五個黑人。

Bob Cousy1962-63球季高掛球鞋時,除了Bill Russell早已是不動的先發中鋒外,Same Jones已經接替Bill Sharman成為球隊的先發得分後衛,防守專家Satch Sanders則接替保鑣前鋒Jim Loscutoff的先發位置,當K.C. Jones接手Cousy的位置後,Heinsohn成了塞爾提克唯一的白人先發球員。

衍生閱讀:<選秀的故事> Bob Cousy (十之一)第一個狀元籤 、Sharman恩仇錄(1/7)那個人 

就像是1950年打破球隊默契一樣,Red Auerbach1963年暑假簽下了Naulls成為塞爾提克陣中的第五位黑人球員,替五位黑人先發球員奠下基礎。

Naulls的第一個球季裡全黑人先發並未成真,事實上Red Auerbach根本就沒意識的這件事情。第二個球季裡,19641226日對上聖路易老鷹隊的比賽裡,Auerbach決定用Naulls取代受傷的Tommy Heinsohn,但當五人走上場時並沒有人注意到這是寫下歷史的一刻,即使是對黑白種族問題最敏感的人權鬥士Bill Russell也是幾天後經旁人提醒才意識到。

「首先,直到幾週後一個記者點出來,否則我壓根不知道自己排出NBA史上第一個全黑人先發陣容,」Auerbach當年接受訪問時說。「對我而言球員的膚色沒有任何意義,我只專注在派出五名最佳球員上場比賽,這也是塞爾提克贏球的秘訣。」

不僅AuerbachRussell沒有注意,被取代的Heinsohn也接受這樣的調度,直到一月下旬歸隊之前,這組先發寫下12連勝的紀錄(如果加上之前的二連勝就是14連勝)。

「我的筋膜受傷無法上場比賽,」Heinsohn說。「所以紅頭決定由Naulls取代我的先發位子,結果證實Willie完全能勝任這工作。」

 衍生閱讀:Tommy Heinsohn 以教練身分入主名人堂(上) 

Celtics Pride

 

也許,下面這段話最能表達為何老紅頭與這些塞爾提克傳奇球員能夠在13年裡拿下11NBA冠軍金盃的原因。

「我只希望整個國家能夠照著老塞爾提克的方式來運作。我們就像是人群關係學派的實驗室,從我們自身開始到其他相關人等不斷不斷地證明,只要我們能夠持續專注在彼此的共通點上,而不是關心那些讓我們不同的地方,我們就能完成偉大的夢想。」Tommy Heinsoh說。「這就是為何那些旗幟能夠飄揚在波士頓花園廣場上空的原因。我愛Sanders,而K.C. JonesSam JonesWillie Naulls,他們是我的朋友,是我真心關懷的朋友,而不僅僅只是前隊友,儘管,是這支球隊讓我們能夠聚在一起。」

 

謹以此文獻給Willie Naulls。三屆NBA總冠軍,永遠的塞爾提克球員。

 

R.I.P

 

參考資料

 

Dan Shaughnessy, 1994, Seeing Red: The Red Auerbach story

Dan Shaughnessy, 1990, Ever green: the Boston Celtics

Tommy Heinsoh & Joe Fitzgerald, 1988, GiVE’EM The HOOK

Red Auerbach & Ken Dooley, 1991, MBA, Management by Auerbach

Gary M. Pomerantz, 2018, The last Pass

LA Times

ESPN.com

Knickerblogger.net

CelticsLife.com

blog.godreports.com

NBCsports.com

 

更多塞爾提克資訊: 老溫隨筆  

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https://www.sportsv.net/articles/57764」讀後心得!

 

※沒有指責隊友、沒向隊友有放話,也沒有對隊友過多疑問。

 

※輸球不能因此有內訌,沒有爭執與口角。

 

球隊核心人物(教練或隊長等),需無時不刻關心所有人,並需隨時營造出球員和教練的深厚情誼和更重的責任感,讓球員間能更加坦白且無拘束的交流,即便討論稍微激烈時也沒有人會感覺被冒犯,因為大家都是針對團隊,而非個人

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※氣氛很重要,但只要是生活中的小事,吃飯、出遊、打電動,一件件的累積出的氣氛。

 

※討論非常公開透明,沒有互相指責,大家都在找出問題,我們不會抓戰犯,只會討論如何讓球隊更好。

 

球隊核心人物(教練或隊長等),需無條件接納所有人;不論食、衣、住、行、育、樂等等。

 

※在球隊連續輸球時,核心人物需帶領球隊做好放鬆與冷靜。

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※球隊所有人,在輸球後低調行事,不要太多發言;就是鼓勵隊友,對外發言時只把責任扛在自己身上,沒有怪罪任何人。

 

※球隊領袖需身教重於言教,那是所有人的典範;他的任何舉動對球隊而言,都會影響隊友對他的公信力觀感。

 

※身為領袖,他們犯錯時也願意聆聽所有人的意見;但球隊失敗時,他們不推卸責任,不批評隊友

 

※管理階層在挑選球員的好壞,以及能夠尊重球員的意見,教練做事非常民主、公平的執教都是關鍵;良好的休息室文化,牠還必須是許多同理心、尊敬和善意的堆積。特別需要的體認是,球隊是一體的,不論輸贏一同承擔。

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▲ 本季塞爾提克的投籃就像是一道難解的謎題   (Zimbio/ Adam Glanzman Getty Images North America )  

九勝九敗(現在為十勝十敗),雖然某些媒體與網站繼續以時間尚早、過去賽程艱辛、接下來對手敗多勝少為理由繼續替塞爾提克打氣,但剛剛在波士頓主場羞辱塞爾提克的世仇紐約尼克隊賽前只有四勝十四敗,如果連尼克隊都能領先超過二十分,那又有什麼理由相信塞爾提克可以擊敗其他被這些網站認為是弱隊的球隊呢?

「三分投不進;兩分不屑投;沒人讓你罰」這樣從三分、兩分到一分全線潰敗,全線都是問題的窘境大概是目前塞爾提克的寫照。特別是看到去年暑假被球隊無情賣走的老朋友Jae Crowder在爵士獲勝揚長而去後那一段現在球員有天分但不願意幹髒活、不願意防守的評語恐怕更深深刺進一年前以為就此將一片光明的球迷內心最深處。

現在,隨便一篇文章下面大概都可以看到網友要球員少投點三分球、多打點禁區的評語。但,等等,如果你每場比賽都聽Tommy Heinsohn與Mike Gorman的球評,那要球員多打點禁區、攻擊籃框的評語這五年來大概從來沒少過,其實就算是十五年前在美國念書時這兩句也是Tommy爺習慣碎念的金句。至於三分球,開季時有多少球迷因為Aron Baynes居然三分球神準而歡呼?恐怕是不在少數,自從總教練Brad Stevens執教後我們不就一直靠著三分球維生才能打到現在的成績?那現在抱怨三分球投太多似乎並不合理,特別是多投三分球已經是當代的顯學。

▲ 塞爾提克空有空檔,但卻被低迷的命中率抵銷

另一派的說法則是引用六呎內無人防守的頻率塞爾提克的26.9%高居聯盟第二位,但命中率41.2%只排17名,特別是我們在三分線外的空檔21.0%居第五,命中率僅34.8%排第23位來解釋目前的狀態只是暫時。只是,如果再細看數據,三分球命中率低落可能是運氣不好、狀態不佳,但塞爾提克是連兩分球的命中率都只排在中段,甚至在4-6呎的空檔情況下兩分球更只有聯盟第28位的46.5%,這就不只是運氣不好或是暫時可以輕輕帶過。過往總教練Brad Stevens掛在口邊的「平均數定律」只需要幾場就能靈驗,雖然數據優異的球員打回原形沒人記得,但成績低迷的球員如神蹟般回升卻總成了球迷的記憶點,只是球賽已經進行將近四分之一,顯然有些問題已經不是一時失常能夠解釋。

還是讓我們從數據來開始看起。

▲ 塞爾提克的防守與進攻處在天平的兩端

從進階數據裡可看出塞爾提克本季雖然戰績不如預期,但防守依然保有穩定的水準,DEFRTG 102.8不但跟去年同樣排名第二,甚至還稍有降低,這對本季得分大幅增長的NBA而言是相當不容易的事情。但另一方面,當所有球隊的進攻都大幅增長的同時,塞爾提克的OFFRTG卻從原本中後段的第18位降到底部的第27位,特別是塞爾提克的AST%上升、TOV%下降,但EFG與TS%卻雙雙從聯盟中段掉到谷底,命中率顯然是塞爾提克的問題所在。

塞爾提克的投籃命中率在Brad Stevens執教的六個球季裡一向都不理想,只有2016-17球季以45.4%居第十六順位擺脫聯盟後三分之一至墊底的處境,只是當Isaiah Thomas換成Kyrie Irving、Gordon Hayward之後不管球迷、媒體或聯盟裡其他都球隊都認為塞爾提克將會就此一飛衝天,但結果卻完全不同於預期。

▲ 命中率一直是塞爾提克的弱點

從過去四季的數據,可以清楚的看到塞爾提克是一支相當依賴三分投射的球隊,即使上季主力球員受傷,塞爾提克還是出手了聯盟第十多的三分球,而且有聯盟次佳的三分球命中率(37.7%)。這一季塞爾提克出手了更多的三分球,命中率卻跌至聯盟第20位的34.3%,但其實更嚴重的是全隊的總命中率只有43.4%,只以些微之差贏過活塞隊。

▲ 塞爾提克的出手位置走勢並不理想,外線命中率更是讓人失望

從投籃距離的數據來看,會有更清楚的概念。有趣的是本季塞爾提克的投籃比率在聯盟排名隨著距離拉長而呈現爬樓梯的趨勢,從聯盟墊底的0-3呎慢慢一路爬升到聯盟第三位的39.8%三分球出手數,而命中率則是隨著距離拉長而呈現下樓梯的走勢。如果往回看過去兩個球季,會發現上一季塞爾提克的投籃分配與本季頗為相似,乍看之下差別只是投籃命中率的差異,但如果再看2016-17球季的數據,塞爾提克在10呎至三分線前的投籃比重都處於聯盟的底部,而過去兩季塞爾提克在這兩個區塊的投籃比率卻持續增加,而犧牲的是投籃命中率超過六成的籃下三呎投籃機率,即使塞爾提克的籃下投籃命中率只在聯盟中段。

▲ 即使聯盟前端的禁區防守能力,也抵不過完全離群的禁區進攻能力

再從禁區的得分數據入手,會發現在爾提克在二次進攻與禁區的表現兩極,進攻端塞爾提克幾乎沒有二次進攻與禁區得分的能耐,但另一方面,塞爾提克卻也能夠有效的限制對手在禁區與二次進攻,只是塞爾提克的禁區進攻能力實在太過殘破,導致即使將對手的禁區得分壓低至聯盟第五低的44.8分,但本身聯盟墊底的禁區得分39.8分卻完全難以填補缺口。

值得一提的是聯盟禁區得分倒數第二的是衛冕軍勇士隊,但一心想成為勇士隊的第二的塞爾提克卻沒有填補這個缺口該有的能力。

過去幾季,除了三分球的出手大量增加外,聯盟另一個重要的投籃趨勢是避免在中距離出手,因為從投籃命中率可以清楚發現離開籃下三呎後就大幅下滑,因此減少低命中率的投籃比重,將進攻集中到高命中率的籃下或是高報酬率的三分線外,同時間防守則著重在兩端讓對手的出手集中到這塊命中率與報酬率俱低的區域,這兩季的塞爾提克成了少數違反這個潮流的球隊,低迷的命中率則重重的懲罰了塞爾提克。

諷刺的是這個理論最早提出的是現任七六人隊助理教練Jim O’Brien在塞爾提克執教的期間。

衍生閱讀:Jim O'Brien的籃球統計學(上) 

附帶一提,塞爾提克本季優異的天分其實在快攻與反制快攻上可以看出一些端倪,這是球場上最可以展現天分與運動力的項目。

這數據看似與外界傳統認為塞爾提克禁區薄弱有關,但相關的數據卻述說著另一個不同的故事。

▲ 塞爾提克的禁區觸球次數本季是大幅成長,但得分效率卻更大幅滑落

根據禁區觸球數的統計,塞爾提克本季在禁區觸球次數(PAINT TOUCH)每場24.3次,這足以排名聯盟第12位,意味著塞爾提克並沒有刻意迴避將球送入禁區,但即使有聯盟前半的禁區觸球次數,塞爾提克的PTS PER PAINT TOUCH卻只有聯盟墊底的0.578,而且塞爾提克的數字不僅最低而且是完全離群,即使次低的丹佛金塊隊都有0.610,全聯盟低於0.72的更只有五支球隊,就更別提居冠鵜鶘隊的0.963。如果回顧過去兩季,上季的塞爾提克雖然墊底但也有0.751,2016-17球季更有聯盟中段的0.816,這樣的趨勢更讓人疑惑。

▲ 塞爾提克長人的禁區表現呈現有趣的分布

這樣的結果可以從塞爾提克禁區中樞Al Horford身上看出些端倪。本季由於人手充足,塞爾提克將重兵囤駐在側翼,因此原本得要分擔許多側翼工作的Horford有更多的時間在禁區,這讓他的PAINT TOUCH由上季的3.8次增加至5.2次,而他的命中率也由原本就很優異的65.3%提升至70.0%,但他的PTS%卻由原本就低於平均的69.3%降至61.3%,而相對應的就是由37.5%攀升至47.3%的PASS%。

上季有優異表現的Baynes本季則成為四位小前鋒下最大的受害者,不僅觸球次數大幅減少,命中率與PTS%也都慘跌,其中PTS%更從70.4%大跌至43.9%,而不意外的,唯一成長的數據就是PASS%。

但讓人驚豔的是上季受傷提前結束球季的菜鳥Daniel Theis。本季在較少的出賽時間下觸球次數從3.4次略增至3.6次,但他不僅有Horford等級的命中率,同時PTS%更是完全與隊友背道而馳的105.6。這位經驗最嫩,外線進攻能力最差但本季也最拼命的二年級生卻有最好的禁區表現,如果塞爾提克教練團能夠從他身上發現些什麼,也許球隊就會完全不一樣。

▲ 塞爾提克的投籃問題與距離息息相關

如果搭配投籃距離將更清楚,塞爾提克0-3呎的投籃雖然不算頂尖,但也以64.5%的命中率居聯盟中段,而3-10呎的禁區範圍內也有聯盟第四位的42.5%,因此塞爾提克異常的禁區得分數據顯然與投籃能力不佳無關,而是跟聯盟墊底的籃下3呎出手比率(22.9%)與第22的3-10呎出手(14.0%)有關。

▲ 塞爾提克的切入次數本季明顯減少且失誤增加

再看切入(Drive)的數據。塞爾提克每場切入次數35.0次是近乎聯盟墊底的第28位,這讓每場的罰球次數(3.7,23位)、得分(18.0,27位)都在聯盟後段,但如果看切入的命中率(48.5%)卻高居聯盟第八位,PT%雖不理想但第18位(51.4)也遠優於極度偏低的得分、罰球。

上季塞爾提克在切入的數據也不理想,但即使Irving提前結束球季的狀態,數據還是要優於本季的低迷。只是這其實並非塞爾提克的常態,2016-17球季塞爾提克的切入次數37.4次排在中間的的16位,罰球(5.8)、得分(20.3)都在聯盟前段,當然,這與那年的主力Thomas專長就在切入有關。

▲ KI的切入還是極有威力

個別的球員部分,Irving、Smart、Rozier、Tatum的切入次數都比上一季減少,Irving與Morris兩位老將的切入命中率與PTS%都有遠優於聯盟平均的表現,但由於切入次數減少,Irving的切入得分由7.9分降為6.2分。

▲ Brown更磯崎的切入卻沒有轉換成得分效率

主力球員中只有Brown的切入次數由4.8次增加為5.3次,但是他的切入次數增加,但PASS%也從25.6%大增至32.2%,最後他的PTS%反而下滑,每場得分也由2.8分降低為2.6分。

▲ 切入大概是Smart少數有聯盟水準以上的進攻方式

另外值得一提的是塞爾提克陣中有投籃障礙的Smart在切入有相對佳的數據,他的切入命中率本季來到56.3%,雖然他也有高傳球比率,但助攻的效率同樣在塞爾提克陣中居冠,只可惜由於陣容與戰術的改變,讓Smart每場切入從上季的6.3次大幅下滑至2.9次,切入得分也由2.8分慘跌至1.3分。

其實禁區與切入的數據如此詭異的答案也藏在Tommy爺的轉播裡,Tommy爺最近時常發出招牌不爽喉音,Mike Gorman在對尼克隊時忍不住詢問所獲得的答案是「你不該在上籃的狀態下把球傳出去」。塞爾提克在禁區觸球時的PASS%是聯盟最高的44.1,整個聯盟僅有塞爾提克與金塊隊(43.2)超過36門檻,同樣呈現高度離群的狀態。而更弔詭的是在塞爾提克極高的傳球比率下,塞爾提克的AST%(3.7)卻是聯盟後段的第19位,這說明了塞爾提克的高觸球與高傳球並沒有相對轉換成得分。如果將數據拉長到過去兩季,塞爾提克在PAINT TOUCH的次數上要遠低於本季,但上季的PTS PER PAINT TOUCH雖然墊底但0.751還是比本季要高上許多,更遑論2016-17球季居第15位的0.816。

類似的情況也呈現在切入數據上,過去兩季的塞爾提克即使天分較差,但切入的各項數據還是遠勝於本季,特別是2016-17在Thomas賣力演出下,切入的表現幾乎是Brad Stevens執教時期最佳的一季。

如果從這些數據來看,塞爾提克的禁區得分能力的確是聯盟最低迷的球隊,但低迷的原因與大多數球迷覺得中樞無人不同,有更大的程度其實是塞爾提克本身的策略就是以禁區作為誘餌或是中繼點,以吸引防守者為目的來製造外圍的出手得分機會,因此有大量的禁區持球與切入最後以傳球做終,但犧牲了較高命中率的禁區投籃並沒有換到預期的報酬,反而因為投籃位置不佳與投籃命中率低迷而導致兩頭落空。

▲ 塞爾提克的出手時機有進步,但命中率依然低迷

接下來看投籃的狀態,雖然外界認為塞爾提克投太多外線,但就空檔而言,塞爾提克本季的空檔製造能力是比過去兩季進步,無論在4-6呎或是6呎以上,無論在一般或+10,塞爾提克的出手比中都比過去兩季增加,而在0-2呎或是2-4呎的出手都有減少。但另一方面,塞爾提克卻在幾乎所有的項目裡的命中率都大幅滑落,唯二進步的是0-2呎非常嚴密防守下的三分球命中率達42.9%,以及超過6呎大空檔時的兩分球命中率54.2%,但三分線外卻只有34.8%。

▲ 中遠距離的出手也呈現同樣的問題

換句話說,塞爾提克的投籃問題是全面性的問題,那外線投籃的問題究竟出在哪裡?

▲ 本季塞爾提克的跳投數據低迷

本季NBA提供的數據並不多,主要的數據在C&S(Catch & Shoot)與Pull Up兩個項目上。基本上,接了就砍的命中率會比拔起跳投的命中率略高,而塞爾提克本季無論是C&S或是Pull Up的得分都是這三季的新高,但也毫無意外的無論總命中率或是三分球命中率都寫下新低。

▲ KI的Pull Up三分球命中率本季意外低迷

▲ Morris的Pull Up三分球甚至比KI更低

如果細看每個球員的投籃狀態,大多數的球員都不意外的呈現本季不如上季的狀態,唯二不同的球員也不太令人意外,分別是這季幾乎打出生涯年的Marcus Morris與主將Irving,但兩人卻也同步出現C&S的命中率優於去年但Pull Up不如去年的狀態,更讓人意外的是Irving在Pull Up狀態下的三分球命中率僅28.9%,遠遠低於他其他都居聯盟前列的命中率,而Morris的25.0%甚至比Irving更加低迷,也拉低了球隊平均值。

▲ Brown本季所有投籃數據都大幅下滑

拿兩個最受到矚目的年輕新秀做比較則可以看到兩人的差異,較資深的Brown無論C&S或是Pull Up的命中率都下滑,這並不意外,因為他在投籃距離上每個區位也都呈現明顯的下滑。如果回想當年選秀時塞爾提克球團做出的暗示就是Brown的三分投射測試成績比起待選的另外兩個射手更優異,上季Brown一路穩定的三分命中率也讓許多人認為他已經走上射手之路,只是本季他在出手時全身的平衡與出手時手腕的穩定度都相當不理想,球季進行至今也沒有太多修正,暑假將重心放在單打與切入似乎影響Brown的投籃穩定度,也讓他在場上常在接應跳投與單打之間游移不定。

▲ Tatum的數據也不如新秀球季

▲ Tatum在中距離的出手增加,但命中率卻跌至谷底

相較之下,Tatum本季Pull Up的出手次數明顯從上季的3.5次增加到5.6次,雖然三分線外有52.9%的高水準,但整體命中率只有低於平均的34.4%,而C&S的出手次數也小幅增加,但命中率反而比Pull Up更低。如果對照投籃的距離數據,會發現Tatum籃下3呎的投籃比重從32%大減至20.3%,雖然命中率提升,但卻無法彌補10呎至三分線前大增的出手次數,而這個區域也是Tatum命中率下滑幅度最大的區域,這顯然也是他真正的問題所在。

Tatum本季相當糟糕的投籃選擇與過多的單打很清楚的呈現在數據上。

▲ Smart的投籃一片低迷

將焦點換往本季因為傷兵回歸而大受影響的Smart與Rozier則是完全不同的故事。Smart是單純的不準,而且是全面性的不準,特別是本季Pull Up的三分球能夠從上季非常糟26.8%再向下探底到10%,讓人只能搖頭。他毫無節制又無人約束的投籃以及完全不受控制的脾氣,終將是球隊必須處理的問題。

▲ Rozier 的外線出手由上季的水準之上大幅衰退

▲ Rozier 的觸球時間影響命中率甚鉅

Rozier則明顯受到出場時間與持球時間的影響,原本他的切入與禁區就因為不夠流暢的運球而受到限制,雖然失誤少但相對的助攻與組織也始終低於水平,讓他一直是一個偏向得分後衛的雙能衛,而不是正統的、真正的控衛。Rozier的三分投射遠優於切入,而C&S、低於兩秒的觸球時間下的外線投射是最適合他的出手時機,而將持球時間拉長則是另一個選擇。但目前塞爾提克讓他在一號與二號之間不斷的切換,反而讓他落入持球時間不足以讓他找到最舒適的投籃機會,又沒有足夠的戰術讓他能夠發揮接應投射的能力,讓他的出場時間成為外界炒作的話題,徒然製造自己的困擾。

▲ Gordon Hayward的投籃陷入泥淖     (Zimbio/ Adam Glanzman Getty Images North America )  

▲ Hayward 傷後切入效率大幅滑落

▲ 爵士時期的Hayward在禁區相當有威脅力

最後,還是把焦點放在原本應該是本季最佳新戰力,但現在卻成為塞爾提克最大尾羔羊的Hayward。即使不需要數據,所有人也能看得出來現在這個Hayward跟在爵士隊的Hayward是完全不一樣的球員,也由於他的無法恢復過往,讓一心想要讓他擔任球隊實際進攻組織者的Brad Stevens陷入泥淖之中而不可自拔。如果我們看Hayward在2016-17的切入數據,會發現他不但是個有效率的切入執行者,而且也是個有威脅性的傳球者,那年他每場可以靠著切入拿下4.9分居爵士隊的二,46.6%的命中率與53.3%的PTS%都在水準之上,34.0%的PASS%則是講究組織戰的爵士隊正常的一般水準,9.2的AST%高於水準,但在戰術執行非常細膩的爵士隊裡只有排名第八。此外他在禁區裡的表現也相當優異,無論本季或是2016-17他都有非常高的命中率,但本季他的PTS%只有78,雖然這比起他許多塞爾提克隊友還優異,但2016-17是102.3,完全制霸現在的隊友。

這也許就是爵士隊與塞爾提克最大的差異。雖然Quin Synder與Brad Stevens都是目前頗受好評的新一代戰術教練,但爵士隊大量的戰術走位製造多點空檔與偏向持球者擾動防線後啟動快速傳球製造外線空檔的模式大不相同,即使他曾經是Stevens在大學時期的子弟兵,但顯然還是需要時間磨合,而受傷的復原又增添了變數。隨著球季進行,Hayward負擔更多的組織工作,但他切入後的外傳球卻始終呈現大幅偏差的狀態,隊友往往得要側身或是彎腰才能接到傳球,不但無法直接出手,空檔更因此而白白流失,這些都是無法直接呈現在數據上的問題,也間皆拉低了球隊的命中率。

▲ Hayward的中距離維持過往水準

如果從2016-17的投籃距離數據來看,會發現Hayward是一個非常精於中距離投射的球員,特別是3-16呎的跳投,這個特色在本季依然維持相當優異的命中率,但是他在籃下三呎與16呎外的長射命中率本季都大幅下滑,特別是三分線外僅有28.6%,甚至他在兩側底線的三分球更只有17.6%,而這個位置是本季塞爾提克常設計他埋伏的責任區域。

▲ Hayward 的Pull Up有受傷前的水準,但C&S大幅下滑

爵士隊時期的Hayward在C&S與Pull Up都有穩定的命中率,Pull Up的命中率要稍微好些,但差異相當有限,但本季則呈現Pull Up的三分球遠優於其他的現象。如果從運球次數與持球時間來看,會發現原本的Hayward是一個相當百搭的好球員,不管運不運球或是持球長短,他都能有穩定的命中率。

▲ Hayward 的持球時間明顯短於過去爵士隊時期

但受傷之後,現在的Hayward並不是一個非常好的C&S射手,或者該說不是個好的C&S三分射手。他的三分球命中率在有運球的狀態下明顯優於直接出手,但如果長時間運球,又會發現他的兩分球命中率大幅下滑。類似的分布也呈現在持球時間上,可能的原因是傷癒之後他的身體狀態可能無法讓他在C&S的情況下適應NBA的三分線距離,需要透過運球來調整自己的出手與身體平衡、協調等,而他的身體可能也還無法承受較長時間持球、運球後的快速的兩分球出手,特別是在實戰裡可以發現他在禁區裡的投籃往往靠的是他的聰慧與判斷,而不是對抗性或爆發力。

▲ Hayward的身體密碼也許就藏在運球後的投籃裡

相較之下,會發現塞爾提克讓他在無運球的情況下出手三分球高達37.0%的比重,這樣直接影響的就是他的三分球命中率,當然也讓他陷入泥淖而不知如何脫身,也找不到解方。

塞爾提克原本就是一支年輕的球隊,即使已經第五年的Smart都有許多尚未修正也始終沒有修正的缺點,更年輕的Brown、Tatum更還在摸索的階段,但同一時間塞爾提克也有如Irving、Morris與Hayward等已經進入生涯成熟期的球員,有各自固有的打球習性與特長,但本季教練團本季始終沒有辦法拿出一套比原本的戰術更能發揮這些球員特點的打法,讓球隊容易陷入各自為政的單打漩渦,而暑假裡年輕球員的各自磨練單打技巧讓這個問題更加放大,同一時間卻又忘卻了上季讓這些年輕球員有效發揮的無私團隊打法,而這些問題從進攻擴散到防守,讓本季的塞爾提克始終像是台拼湊各大廠牌的拼裝車,一路跌跌撞撞,始終沒法在同一個節奏下加速往同一個方向前進。

也許,用對小牛這戰的心得可以解釋塞爾提克當前一部分的問題。當小牛隊跑完戰術後,三分線外出現空檔的是Harrison Barnes,是Devin Harris,是Wesley Matthews,是Dorian Finney-Smith(雖然這場完全不準),而塞爾提克千辛萬苦跑出來的空檔在三分線外接球的是Baynes,是Smart,那空檔對塞爾提克又有什麼意義呢?

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vantora 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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HBL與ABL如火如荼進行,期間觀賞到許多球隊發生------幫對手製造空檔乙事,尤其HBL球隊是令人噴飯!

如下圖,運球準備攻籃,咖啡紅色防守球員都沒有失去合理[防守位置].

幫忙與隨球移動1.jpg

緊接著,當攻籃者切入後,防守運球者也沒有失掉防守位置,所以,外圍防守者只需要隨球移動(jump to the ball)就好,如此,外圍進攻方也很難接獲傳導球.

幫忙與隨球移動2.jpg

可是,很多HBL球隊卻在隊友----沒有被過人情形下,如下圖去做幫忙防守的關門;由此照片情形,外圍進攻方就簡易的產生空檔.

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想當然,這時候的切後傳球,很輕鬆就獲得一次大空檔攻籃機會.

然後,如下圖,像大海一樣大的空檔,防守方自然痛不欲生!

幫忙與隨球移動5.jpg

當然,有的教練會說:不幫忙防守隊友會被打爆;問題是,看所有HBL球員的1對1單打,在防守方沒有失掉防守位置情況下,成功率不到3成,如此你為什麼要去幫忙防守?尤其,就因為幫忙防守產生的空檔,讓進攻方在沒有防守壓力下攻籃,這成功率幾乎高於3成,你防守直者為什麼要
幫倒忙?

老徐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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攝影師:虎尾籃委會張香閎
對白:虛擬

從體重越重可以跳的越高去看,君子不重則不威適得以說明!!!!!

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老徐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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