◎2012.07.03【關於Asik的續約】
一、這裡先引用PTT公牛版版友，關於Asik合約適用早鳥條款跟新制CBA後的精闢說明：
lucifer1C1→
報價後就不可以再改，如果要改要火箭主動收回並火箭+公牛+Asik都同意才行，另外收回報價的原因不可以是只為了要改成先簽後換，另外公牛如果匹配的話是三年新資是5M=>5.22M=>14.xM，如果不匹配的話火箭是連續付3年8.3M，另外Asik的約好像沒有任何選項，要到期約的隊伍只會拿長期約來跟你換，換來的長期約錢還是要付奢侈稅照交，換來的長期約隊員還是會讓公牛付出快30M的奢侈稅，所以當Asik的約到第3年的時候，那時最想要到期約的反而是公牛，如果想便宜用Asik兩年或一年半再交易出去，如果是便宜用兩年交易出去還是會換回12M~18M的長約，公牛要付出近30M的奢侈稅所以不可能如果是便宜用一年半再交易出去，因為下一年是15M，但交易當年是5M，只能丟5M左右的長約隔年卻要多付出15M，想要到期約的球隊根本不會在那個時間點交易Asik，這樣公牛還有可以交易Asik的大約對象嗎？Asik的約公牛跟下去就請不要妄想1、2年後還可以交易掉他，Asik因為Arenas條款會讓他的大約交易價值掉到谷底的。
二、L版友原本在原文是用推文，但實在是說到非常關鍵的重點，也把早鳥條款跟他的漏洞說得很清楚，所以先用回文重新排版的方式的方式來把它列出來。
其實國外也有評論者(Bulls Confidential的Doug)，是同意match這個合約的，他的說法其實有點跳脫了Asik到底值不值得這麼多錢的論證，畢竟對火箭來說Asik一定值才會開出這樣的報價，他認為這關乎、也可以用來鑑別球隊有無付出豪華稅以打造一支冠軍強隊的決心，同樣的薪資問題都會逐漸出現在雷霆、溜馬、七六人、快艇、灰狼等新興球隊身上。
今天老闆願不願意付豪華稅是個問題，願意付出多少豪華稅又是個問題。
簡單來說，假如老闆真的願意負擔豪華稅，那最能保持競爭力的作法，毫無疑問的是執行選擇權留下KK、CJW、RB這三個solid role-player，留幾個看口袋深度(戰力需求如順序)，然後match Asik的合約，未來等到Mirotic前來之日就特赦掉Boozer，再用中產簽下Brandon Rush，Doug認為他很適合Rose回來的公牛也可以長期合作，如果照前面的流言又可以簽下Hinrich的話(這樣陣容會好滿XD)，到時候在季中可以利用RB、KK、CJW、RIP等人的到期合約，去換些到時候想要進入重建或清理薪資的隊伍的主將，聽來還頗有競爭力的？
不過Asik的合約反映了另外一件事情，就是Taj的續約，我們最好在這個暑假，就搞定Taj的續約，這非常可能是4-5年以上、平均800-1000萬以上的大約，也有可能Taj的新約開始走的時候，Boozer就會被清掉。
◎2012.07.10【Turning Point】
Rose的那個跌倒，影響可能比你我想像的都來得深遠，他可能影響到許多NBA球隊對於冠軍隊伍的想像。
Rose的跌倒除了導致公牛這兩年的建軍必須重新考慮調整狀況外，更導致熱火隊看起來在東區更無法可擋，在Bosh受傷的情況下，熱火仍然可以強渡溜馬、老塞這兩關，而熱火跟雷霆這兩支天份高到爆表的球隊，在缺乏了實質上有可能是剩下最後一隻，可以在今年去和這兩支競爭總冠軍的公牛後，兩隊一路晉級的表現，可能強烈的撼動了許多球員跟球隊的Front Office，對於「如何組成一隻冠軍隊」的看法(當然超賽可能是濫殤)，於是越來越多的投靠跟大筆交易。
畢竟，以團隊完整度來說，公牛算是教練、戰術跟團隊戰力，都相當完整的，固然公牛今年是因為傷勢而非被熱火強拔牛角，但大家對於熱火跟雷霆三少的印象實在太強烈，強烈到會讓多人事後諸葛地認為，縱使公牛狀況完整，也打不贏這兩隻球隊。
有外電認為，公牛在這刻應該儘可能儘快的，去做出對忠誠獸的交易，交易完成了，最差最差就是忠誠獸明年不續約，然後我們用Rose+Butler+Taj+Teague+Mirotic且特赦Boozer，進入再一次的建軍。
但如果被籃網完成交易了，未來三到五年內東區可預見的將是籃網跟熱火的對抗，我們本來對於補進Ray Gun的熱火，至少可以期待他們的傷病問題，讓我們這當中的一兩年可以從東區脫穎而出，但現在還要多增加一隻籃網隊，大概是沒什麼希望了。
未來也許從一而終的Super Star會越來越少，你很難看到哪個球星象徵了某個球隊的靈魂。
◎2012.07.10【公牛後續動作】
1.二號位置的補強：
話說，我們之前被傳出還有在追G.Green，這可能是用KK去S&T的目標之一，而C.Lee的S&T追求戰中我們好像也還算領先群。
也有消息是說，我們也試著用小酒、KK或RIP這些到期約，跟爵士S&T用來C.J.Miles。
2.Asik：
Kirk的合約大小差不多是MMLE，所以這代表我們可能會去match了Asik的合約，如果不去match的話我們會有Full MLE。
但是這個match offer參考上面的休士頓rumor，就有些令人玩味了，因為依照早鳥條款規定，match offer之後是不能交易到被match的那隊。除非公牛真的說服休士頓？
3.C.J.Watson：
謝謝你，你優異的表現讓我們用更高的標準來看待你，忘了你只是個一年3M的替補控衛。
◎2012.07.16【從一些角度來看公牛的FO思考模式】
看到了小牛跟尼克最近的動作，讓我對於我們的Front Office又有了不同的想法，是正面的：
一、不確定性：
這個夏天對於公牛的Front Office或是經營者來說，有著太多的不確定性，例如Rose的傷勢復原情形、Mirotic能否在未來建軍計劃有確定時程，或是山貓的選秀權、Deng的手術，還有Asik到底能不能攻守均衡點(Asik進入NBA後第一個休季期間遇到封館)。
如果作為一個球團管理階層，在這麼多不確定性中，而且許多還是負面因素的不確定性，有球隊可能會大膽的投入籌碼(例如籃網、火箭)，但是那是對於Nothing to lose的球隊來說，對一個至少這幾個球季都能穩定打入季後賽，甚至這兩季是聯盟戰績最佳的球隊，而當打球星又都相當年輕的情況下來說，We have few to gain，but a lot to lose。
二、Few to gain：
先有一個認知，公牛的球迷即使在黑暗期，仍然是進場相當踴躍，所以球隊並沒有籃網那種必須要製造話題搶球迷的需求。
剩下能趨使經營階層投入大量資源的目標，顯然只有戰績，但是要從戰績最佳、東區決賽再成長，顯然只有東區冠軍跟總冠軍才是經營階層願意投入資源的目標，
而就本季來說，除非Rose奇蹟似的無後遺症完全復原，不然任何的投入幾乎都不可能讓我們在戰績上更進一步。
就算當初撿了CJW、小酒、KK的合約，然後全部S&T換來戰力，我們這季能夠在不考慮Rose復原程度的前提下，戰績更進一步的機會嗎？
三、A lot to Lose：
反之，身為一個近年來戰績上來看算是成功的球隊，我們有太多可以失去的。
單從這季的球員深度來說，我們堅實的Bench Mob一瞬間就分崩離析，甚至連傲視聯盟的禁區四人輪替都受到衝擊，我們的球員深度不再足以支撐我們挑戰金盃，
但是「比下有餘」要維持進入季後賽還是足夠。
是的，雖然我們不太可能在這季去挑戰金盃，但是好好維持住基本骨幹，在Thib體系下，我們可以在排除Rose的前提下仍然打進季後賽。
既然花大錢很可能不會打更好，不花大錢至少還有季後賽，我們為什麼要拿未來的發展可能來賭這季？
這樣單純保留薪資空間彈性的心態本來的確我也認為太過消極，但是在新制的CBA跟組巨頭生態下，近來的球員異動讓我有了不同的看法。
四、保持彈性直到確定：
看看夏季初始感覺分崩離析的小牛隊，用非常物美價廉的價格，引進了Brand、Kaman，也補進了Collison，Calderon也在交易桌上等待引進。尼克隊也抓住非常好的機會，直接從拓荒者搶來Felton，化解了火箭在J.Lin上給他們帶來的困擾。
我的觀察看來，在新制CBA以及豪華稅的規定底下，球團在經濟層面的考量會越來越複雜，聯盟30歲-35歲這個球員完全成熟期階段的薪水，除非是稀有位置例如禁區球員或是已經確定的明星球員，不然以長約來說，可能不是複數年的頂薪就是複數年的中產階級附近的薪水，那種中高薪在10M上下的複數年合約會越來越少。
當然這幾年有著特赦條款的影響，但是未來buy-out的情形相信還是會屢見不鮮。
但是，那些第一次換約、可以享有鳥權的年輕球員，會有更多比例的人得以進入平均年薪8M-10M的複數年合約，看看Asik、Dragic、Lin、Batum，
而且會開始大量集中在C、PG這兩個位置上。
所以除非有特殊需求如火箭隊，或是大幅重建同時需要戰力吸引觀眾如太陽隊，除非是很確定的建隊骨幹(可以期待戰力上揚且輸出3-5年以上)，不然不會有太多球員是你非得傷到薪資空間甚至付出豪華稅不可的球員。
所以除非你很有把握，例如有Riley的相信我之術、LA的超級大市場或是籃網的俄羅斯巨富，在確定的骨幹下保持彈性，清楚的區分：核心主力─其餘先發─板凳前端─角色球員，不惜一切(例如大手筆交易、清出薪資空間或打掉重練選秀)的留住或找來核心主力，除非是要短時間內攻頂，不然對於可能只是短期合作的第二階到第四階球員，可能連複數年的MLE都會嫌太多，換句話說可能球隊的第4、5人到第8、9人間的薪水，年薪差距可能不會超過3-4M(因為可替代性高、競價也不會高)，除非球隊的第4人或第5人，是我們前述所說那些有機會成為核心主力、透過複數年合約來取得下次換約鳥權，以最近的傳聞對象來說，O.J.Mayo、C.Lee、B.Rush年紀上來說比較接近這樣的人選，而當中只有Mayo的天花板高度，值得我們卡住部分薪資空間去做這樣的投資(複數年、MLE以上)。
五、從以上的思考來看目前已確定的交易動作：
KK到ATL的先簽後換，不論是換來約5M的TE(TE的用法我再來研究研究)，或是換來Captain Kirk而省下MMLE，都讓我們在這個夏季還有些最後的空間，
可以試著去運作Mayo或是C.Lee。
而到底Asik是不是值得當作球隊核心成員來培養呢？這個問題的答案非常見仁見智，我傾向Match下來，最大的原因是因為我們還沒給他一個健康而完整的休館期間去成長。
而即使是個back-loaded的合約，到時候若球隊需要薪資空間重整球隊，也可以透過在Asik合約走到第三年時，就是2014-2015年賽季開始前特赦Boozer，
當然在這之前會有Gibson跟Deng的合約到期，所以一直都存有薪資的調整空間，同時那也是迎入Mirotic、J.Butler續約的預計時間點，若是Asik養不起來，頂多咬牙一痛在2015的夏天就放掉，那年似乎是山貓選秀權實現的最大機會，球隊也還是保有運作空間。
六、結論
公牛這兩、三年內，要能挑戰熱火說真的不容易，而籃網跟尼克這NY雙雄又都有崛起的趨勢，但如果真的能搞來Mayo再留住Asik，今年我們只要保持進季後賽，
同時利用Rose跟Deng缺陣時，養成Mayo、Gibson、Asik、Butler、Teague，戰力的穩定度則先由Noah、Boozer、Kirk、RIP來提供，也許Gibson+Asik可取代Boozer進攻，或Mirotic到來之日，或Mayo可以在Rose身旁綻放出自己的天份之日，就是我們再次問鼎總冠軍之日。
◎2012.07.16【關於公牛現存的交易可能】
如果照目前看來，公牛跟ATL交易可以拿到一筆5M的TE，Kirk是以2yrs/6M獨自簽下。
這筆TE是可以避免薪資空間的問題，拿去跟灰熊直接單換Mayo，但這樣的話Mayo最多能簽的約就是4yrs/21M，可能跟他想要的合約差距有點大。
TE的交易規則是不能跟球員包裹在一起，所以我們目前手上有辦法跟灰熊進行交易的籌碼：
1.TE for Mayo
2.RIP：
RIP的價值其實老實說在於到期合約，對灰熊而言如果單純的只是薪資考量，他們應該會要TE而非RIP，而RIP的合約跟TE的價值剛好非常接近。
3.選秀權：
山貓的選秀權如果是拿來換Mayo，我覺得值得的。
但選秀權能不能跟TE包在一起，或是如果是跟RIP包在一起如何去計算薪資空間，這邊可能還要研究一下，畢竟對於交易薪資對等這塊沒有太深的研究，eloveb或spurs2120或其他版友可以幫忙回一下嗎？
經詢問spurs2120，TE不能包選秀權，而選秀權也沒有任何平衡薪資的效用。
目前看來，最有可能的還是在J.Lin塵埃落定後，跟火箭隊談有關Asik的合約，看是Asik直接S&T換來C.Lee，或是用TE換來C.Lee。
另外，用RIP去跟灰熊交易有個好處，球員對換的時候，可以在 A球員薪資*1.25+10W的範圍內換來 B球員，換句話說，可以用RIP的薪資調整空間(5M*1.25+10W=7.35M)，作為Mayo簽的複數年約第一年的薪資，由灰熊和Mayo簽約之後，再和我們S&T RIP，但是灰熊應該對於單換RIP會沒什麼興趣，
這時候一定會跟我們要個選秀權。
至於山貓的選秀權有多值錢？我覺得Mayo本身都已經是前三順位的球員、天份也確實有到那邊，山貓的選秀權到時候兌現會是第幾順位、有哪些人可以選，不確定性太高，如果灰熊願意簽下Mayo(上面那個合約Mayo應該會同意)，和我們S&T RIP+山貓選秀權，我會同意的。
到時候搭配還沒用上的TE，陣容將會是先發Rose+Mayo+Deng+Boozer+Noah，替補Kirk+Teague+Butler+Gibson+Asik，另外TE可能還可以換來一個中產階級左右的球員，這個陣容我覺得只要Rose按部就班復原，可以在明年衝擊總冠軍。而Boozer在撐完這一兩年後可能就會被特赦，但屆時Asik+Gibson進攻應該會更有長進，而Mirotic也將會到來，Mayo+Teague+Butler也長成非常堅實的1-3號陣容，Deng的續留也會看這三年的成長狀況，不管怎樣，這是年齡分配平均，而且仍然保有彈性跟天份的一組陣容。
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